Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of ANALISIS PENERAPAN MANAJEMEN PERUBAHAN DI PT KERTAS PADALARANG

 

ANALISIS PENERAPAN MANAJEMEN PERUBAHAN DI PT KERTAS PADALARANG

Penelitian ini bertujuan menganalisis manajemen perubahan di PT Kertas
Padalarang dengan berpedoman pada Teori Perubahan dari Lewin. Metode ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001150700239658.3 Mut aPerpustakaan Pusat (REF.12.281)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    658.3 Mut a/r.12.281
    Penerbit Magister Ekonomi Dan Bisnis : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xi,;130 hlm,; 29,5 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    658.3 Mut a
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Manajemen Perubahan, Teori Lewin, Rest
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Penelitian ini bertujuan menganalisis manajemen perubahan di PT Kertas
    Padalarang dengan berpedoman pada Teori Perubahan dari Lewin. Metode yang
    digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data
    diambil dengan melakukan wawancara secara mandalam dengan Direksi PT
    Kertas Padalarang, Manajer Personalia dan Umum, Supervisor dan beberapa
    karyawan di PT Kertas Padalarang. Hasil dari penelitian ini mengindikasikan
    bahwa PT Kertas Padalarang melakukan manajemen perubahan melalui lima
    tahapan yaitu tahap pengidentifikasian masalah, melakukan pelatihan dan
    pembinaan, dan koersi. Kemudian setelah dianalisis menggunakan Teori Lewin,
    manajemen perubahan yang perlu dikembangkan adalah tahap perubahan kembali
    dengan tujuan agar tahap perubahan itu dapat terus termonitor dan untuk
    mendukung strategi perusahaan dalam mencapai tujuannya.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi