PRATIWI DINDA MUTIANUGRAH Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ekonomi Dan Bisnis 2015 id Indonesia

xi,;130 hlm,; 29,5 cm Penelitian ini bertujuan menganalisis manajemen perubahan di PT Kertas Padalarang dengan berpedoman pada Teori Perubahan dari Lewin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data diambil dengan melakukan wawancara secara mandalam dengan Direksi PT Kertas Padalarang, Manajer Personalia dan Umum, Supervisor dan beberapa karyawan di PT Kertas Padalarang. Hasil dari penelitian ini mengindikasikan bahwa PT Kertas Padalarang melakukan manajemen perubahan melalui lima tahapan yaitu tahap pengidentifikasian masalah, melakukan pelatihan dan pembinaan, dan koersi. Kemudian setelah dianalisis menggunakan Teori Lewin, manajemen perubahan yang perlu dikembangkan adalah tahap perubahan kembali dengan tujuan agar tahap perubahan itu dapat terus termonitor dan untuk mendukung strategi perusahaan dalam mencapai tujuannya. PRATIWI DINDA MUTIANUGRAH Manajemen Perubahan, Teori Lewin, Rest 658.3 Mut a Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.3 Mut a/r.12.281 01001150700239 Perpustakaan Pusat (REF.12.281) 658.3 Mut a 20%252Fscan0001.jpg.jpg 9987 2017-04-01 15:42:28 2018-04-18 09:07:04 machine generated