Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of RANCANGAN PENGEMBANGAN MODEL PENILAIAN KINERJA DI PT ATEJA

 

RANCANGAN PENGEMBANGAN MODEL PENILAIAN KINERJA DI PT ATEJA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari dan mengembangkan
model penilaian kinerja di PT. Ateja. Sesuai dengan tujuan yang ingin ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    0005639658 Sub r/R.12.159Perpustakaan Pusat (REF.159)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    658 Sub r/R.12.159
    Penerbit Program Magister Manajemen Unpad : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    ix, 89 hlm. Ilus ; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    658 Sub r
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Rancangan. model penilaian kinerja, keterkaitan, k
    Info Detil Spesifik
    reference
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari dan mengembangkan
    model penilaian kinerja di PT. Ateja. Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai
    dalam penelitian ini, maka metode yang digunakan adalah metode deskriptif, yaitu
    pemusatan pada pemecahan masalah yang ada pada masa sekarang atau masalah
    aktual dengan proses pengolahan data, yakni data yang dimiliki disusun,
    dijelaskan, kemudian dianalisis. Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa model
    penilaian kinerja yang ada tidak dapat membantu meningkatkan kinerja karyawan
    ke arah yang lebih baik dan tidak memotivasi karyawan untuk maju dan bersaing
    secara sehat. Temuan tersebut menyarankan agar Departemen Sumber Daya
    Manusia (SDM) PT. Ateja untuk mengembangkan rancangan model penilaian
    kinerja yang tepat dengan memenuhi aspek keterkaitan, kepekaan, keandalan,
    penenmaan dan kepraktisan yang didasarkan dari faktor expactacy,
    instrumentality dan valence.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi