• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

MANAJEMEN PENGETAHUAN PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  0100113070029	658.3 mar m	Perpustakaan Pusat (REF.12.277)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658.3 Mar m/R.12.277
  Penerbit	Magister Ekonomi Dan Bisnis : Bandung., 2013
  Deskripsi Fisik	ix,;146hlm,;29,5 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658.3 Mar m
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Manajemen Pengetahuan, Motivasi dan Kinerja Dosen.
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	DELFIM MARKES 120820000000

• Penelitian ini bertujuan untuk, (1) Bagairnana Manajernen Pengetahuan, Motivasi dan Kinerja Dosen di Universitas Nasional Timor-Lorosa'e.; (2) BagaimanaManajemenPengetahuan Pengaruhnya Terhadap Motivasi dosen di Universitas Nasioanal Timor-Lorosa'e; (3) Bagairnana Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja dosen Universitas Nasional Timor-Lorosa,e; (4) Bagaimana Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja dosen Universitas Nasional Tirnor-Lorosa,e. Penelitian ini bersifat deskriptif dan verifikatif, dengan menggunakan metode penelitian deskriptif survey dan metode explanatory survey. Pengujuan hipotesis bersifat verifikatif dengan uji statstik. Ukuran sampel dalam penelitian ini sebesar 79 orang dosen dari Universitas Nasional Timor-Lorosa'e. Adapun teknik pengurnpulan data adalah angket, observasi, wawancara dan telaah dokumen, sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah analisa jalur atau path analysis. Berdadasarkan hasil penelitian rnenunjukkan bahwa (l) Manajemen Pengetahuan, Motivasi dan Kinerja dosen Universitas Nasional Tirnor-Lorosa,e adalah baik. (2) Manajemen Pengetahuan berpengaruh terhadap Motivasi dosen di Universitas Nasioanal Timor-Lorosa'e adalah sebesar 5,212% ; (3) Motivasi terhadap Kinerja Dosen di Universitas Nasional Timor-Lorosa,e adalah sebesar 9,946; (4) Manajemen Pengetahuan berpengaruh terhadap Kinerja Dosen apabila melalui Motivasi dosen Universitas Nasional Timor­ Lorosa'e sebesar 0,38., terbukti dari konstribusi secara simultan sebesar 64,41%. Jumlah prosentase tersebut menunjukkan bahwa antara variabel saling memberi pengaruh yang kuat, artinya sebagai salah satu solusi untuk meningkatkan kinerja dosen adalah dengan mernpertahankan dan me ningkatkan Manajemen Pengetahuandan Motivasi.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.