LURY HIDAYATI Primary Author mixed material bibliography Bandung Program Magister Manajemen Unpad 2014 id Indonesia

xiv, 111 hlm. Ilus ; 29 cm Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis keterkaitan Budaya Inovasi terhadap transformasi di PT Pertamina (persero) Jakarta. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Pertamina (persero) Jakarta dengan obyek penelitian dibatasi hanya terhadap variabel Budaya Inovasi dan variabel transformasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh dengan menggunakan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan dokumentasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Budaya Inovasi memberikan hasil yang positif terhadap transformasi. Pelaksanaan transformasi di Pertamina sudah berjalan kearah yang benar tetapi dalam pelaksanaannya masih ditemukan kendala yang dapat diperbaiki. Kelancaran jalannya transformasi didukung oleh Senior Manajemen (Board of Director) yang berkomitmen penuh dalam menjalankan visi dan program transformasi. Partisipasi pekerja dalam program inovasi BTP dan CIP secta budaya dan lingkungan yang kondusif. Pengukuran kinerja yang dituangkan kedalam peta strategi dan menggunakan balance score card. Adapun kendala yang masih dihadapi adalah masih kurangnya ketrampilan manajerial di level middle management terutama dalam ketrampilan interpersonal, komunikasi dan ketrampilan pengambilan keputusan. Budaya inovasi sudah mulai tercipta dengan baik walaupun dalam pelaksanaannya rnasih terdapat kendala di level Middle Management, yaitu kurangnya keterlibatan pernirnpin dalam program inovasi dan dalam memberikan ide-ide kepada bawahan (top down innovative) akan tetapi perusahaan tetap mencari jalan keluar melalui program inovasi. Saran yang diberikan adalah mempersiapkan calon pemimpin dengan memberikan training Leadership yang berkelanjutan untuk meningkatkan kornpetensi terutama dalam ketrampilan interpersonal, komunikasi dan ketrampilan pengambilan keputusan. Untuk merangsang keterlibatan pekerja dalam program inovasi CIP, agar perusahaan memberikan penghargaan secara langsung kepada pekerja/individu. LURY HIDAYATI Budaya inovasi, transformasi, ketrampilan interper 658.3 Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.3 hid b/R.12.269 01001140700031 Perpustakaan Pusat (REF.12.269) 658.3 hid b 20%252Fscan0001.jpg.jpg 9306 2017-04-01 15:42:26 2018-04-17 13:42:26 machine generated