Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PNS DI KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM TIMOR LESTE

 

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PNS DI KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM TIMOR LESTE

Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kinerja sumber daya
manusianya. Dalam hal ini kepemimpinan dan pengembangan karier ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    010030007137658.3 Ode p/R.12.284Perpustakaan PusatTersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    658.3 Ode p/R.12.284
    Penerbit Magister Ekonomi Dan Bisnis : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    -
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    658.3 Ode p
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    2015
    Subyek
    Kepemimpinan, Pengembangan Karier, Kinerja
    Info Detil Spesifik
    Tesis
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kinerja sumber daya
    manusianya. Dalam hal ini kepemimpinan dan pengembangan karier memegang
    peranan yang sangat penting dalam suatu organisasi. Kepemimpinan terdiri dari
    empat dimensi: direktif, suportif, partisipatif dan berdasarkan prestasi kerja.
    Pengembangan karir terdiri dari 2 dimensi yaitu perencanaan karir dan manajemen
    karir sedangkan kinerja terdiri dari enam dimensi yaitu, kualitas, kuantitas ketepatan
    waktu, efektifitas biaya, kemandirian dan kerjasama.

    Kuesioner dibagikan kepada 207 responden terpilih dan digunakan sebagai analisis
    statistik. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dan
    verifikatif dengan menggunakan path analysis, uji-F dan uji-t.

    Setelah dilakukan pengolahan kuesioner secara deskriptif, didapatkan hasil bahwa
    dimensi partisipatif mendapat kategori tertinggi untuk variabel kepemimpinan dan
    pengembangan karir di dimensi manajemen karir sedangkan kinerja di dimensi
    kualitas. Selanjutnya setelah dilakukan beberapa tahap uji statistik, didapatkan hasil
    bahwa kepemimpinan dan pengembangan karir memberikan pengaruh secara
    signifikan terhadap kinerja PNS di Kementerian Pekerjaan Umum, Timor Leste baik
    secara parsial maupun secara simultan.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi