Syam Noorsyamsa Djumara Primary Author mixed material bibliography Bandung Program Pascasarjana Unpad 2011 id Indonesia

xv,;206 hlm,;29 cm Penelitian ini mengangkat masalah kebijakan Diklat kepemimpinan Tk II di SPIMNAS Lembaga Administrasi Negara yang memiliki kedudukan strategis sebagai wahana penggodokan kader pimpinan. Hal yang ingin digali secara mendalarn dalam penelitianini adalahsejauh mana kebijakan Diktat tersebut telah mampu menghasilkan lulusan Diktat yang profesional sesuai tuntutan jabatan yang telah dipersyaratkan. Penelitian ini berangkat dengan hipotesis kerja "Evaluasi kebijakan Diktat Kepemimpinan Tingkat 11 dalam menghasilkan output yang ditetapkan meliputi evaluasi formulasi kebijakan, evaluasi implementasi kebijakan, evaluasi kinerja kebijakan dan evaluasi lingkungan kebijakan". lnforman yang dilibatkan dalam penelitian ini meliputi : unsur penyelenggara, pengendali, pengirimlpemanfaat, widyaiswara dan alumni. Metode penelitian yang digunakan untuk mencapai tujuan penelitian adalah model kualitatif. Hasil penelitian evaluasi kebijakan menuniukkan bahwa kebijakan Diktatpim Tk II belurn mampu mensinkronisasikan stake holder kebijakan diklat khususnya unsur pembina/penyelenggara, unsur pengendali, unsur pelaksana, unsur pengirim/pengguna, unit teknis kementerianllembaga (KIL) serta instansi pembina jabatan fungsional. Hal ini berlmplikasi terhadap lemahnya pembinaan widyaswarn, pembmaan penyelenggaraan, pembinaan akreditasi dan sertifikasi, clan proses pembelajaran. Dari sisi implikasi pasca diklat masih didominasi intervensi politik pejabat sehingga banyak terjadi kolusi dan nepotisme yang menafikan hasil diklat yang cenderung inefisiensi. Konsep baru evaluasi yang ditawarkan adalah bahwa evaluasi kebijakan merupakan faktor yang menentukan dalamproses kebijakan Diklatpim Tk H. Terbukti bahwa untuk mencapai kebijakan diklat yang ideal disamping adanya pembuktian terhadap fokus kajian, muncul fenomena lain. yang perlu direformulasikan sebagai sebuah konsep untuk menjaga kualitas output dan menjamin keberfungsian proses kebijakan yang optimal. Hasil penelitian ini diperoleh sebuah siklus : untuk mencapai kinerja kebijakan dari output/outcome tertentu perlu evaluasi; untuk rnencapm kebijakan masa depan dari kinerja masa kini diperlukan peramalan yang tepat; untuk mencapai implementasi kebijakan yang efektif dari kebijakan masa depan yang tepat perlu rekomendasi; dan untuk mencapai output/outcome yang optimal dari implementasi kebijakan perlu pemantauan yang seksama, Oleh sebab itu perlu adanya reformulasi terhadap dasar kebijakan diklat kepemimpinan yang di dalamnya memuat peraturan kebijakan Diklatpim Tk 11. Djumara Syam Noorsyamsa Kata-kata kunci : sistem kebijakan; proses evaluas 352.236 Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 352.236 Jum e/R.17.423 01001110100130 Perpustakaan Pusat (REF.17.423) 352.236 Jum e 20%252Fscan0001.jpg.jpg 8748 2017-04-01 15:33:23 2017-08-21 10:48:13 machine generated