<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="8468">
 <titleInfo>
  <title>PERUBAHAN ORGANISASI BADAN PENGELOLA MENJADI BADAN LAYANAN UMUM</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>DEDY NATRIFAHRIZAL</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Program Pascasarjana Unpad</publisher>
   <dateIssued>2015</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>xvi,;235 hlm,;29 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh penjelasan faktual &#13;
terhadap fenomena yang menyebabkan belum tercapainya tujuan dari &#13;
perubahan organisasi badan pengelola menjadi badan layanan umum pada &#13;
Pusat Pengelolaan Kompleks GeIora Bung Kamo (PPKGBK) Jakarta untuk &#13;
menunjang kegiatan olahraga nasionaI dan menemukan konsep barn bagi &#13;
pengembangan iImu administrasi, terutama dalarn kaitannya dengan perubahan &#13;
organisasi menjadi Badan Layanan Umum (BLU). &#13;
&#13;
Pene1itian menggunakan metode penelitian kualitatif dengan &#13;
pendekatan studi kasus melalui wawancara dan observasi. Obyek dalam &#13;
peneIitian ini adalah PPKGBK yang berlokasi di Senayan, DKI Jakarta. &#13;
Sedangkan analisis data untuk menguji keabsahan data dalarn penelitian ini &#13;
menggunakan teknik triangulasi data. &#13;
&#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan organisasi PPKGBK &#13;
terjadi karena kebijakan pemerintah. Perubahan organisasi PPKGBK tidak &#13;
diIakukan dengan perencanaan yang baik dan tidak mengikuti kaidah-kaidah &#13;
teori perubahan organisasi yang fokus kepada enarn aspek yaitu: sumber daya &#13;
manusia, kultur/budaya, tugas-tugas, teknologi, desain organisasi, dan strategi. &#13;
Perubahan organisasi yang baik tidak hanya dilakukan dalam beberapa aspek &#13;
saja, melainkan harus menyeluruh pada semua aspek, dikarenakan saling &#13;
terkait dan harus dilakukan secara berkesinambungan. Termasuk di dalamnya &#13;
adaIah pertimbangan resistensi perubahan. Selanjutnya penelitian ini &#13;
mendapatkan temuan baru berupa pengembangan konsep bahwa berdasarkan &#13;
keenam aspek tersebut diatas yang diteliti dalam rangka perubahan organisasi, &#13;
terdapat aspek lain yang juga menentukan yaitu: Kepemimpinan. &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility">NATRIFAHRIZAL DEDY</note>
 <subject authority="">
  <topic>perubahan, organisasi, blu, gel ora, gbk</topic>
 </subject>
 <classification>351</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>351 Nat p/R.17.342</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">01001150100075</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat (REF.17.342)</sublocation>
    <shelfLocator>351 Nat p/R.17.342</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>scan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>8468</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-01 15:33:22</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2017-08-14 09:10:17</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>