Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SEKRETARIS DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG

 

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SEKRETARIS DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG

Pennasalahan penelitian ini adalah pencapaian tujuan organisasi di
Sekretariat Daerah Kota Bandarlampung masih mendapatkan ban yak hambatan. ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    02073Perpustakaan PusatTersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    300 Ali p/R.17.6.1
    Penerbit Pascasarjana Program Doktor Ilmu Politik UNPAD : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xvi,;278 hlm,;29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    300 Ali p
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Pennasalahan penelitian ini adalah pencapaian tujuan organisasi di
    Sekretariat Daerah Kota Bandarlampung masih mendapatkan ban yak hambatan.
    Kurang optimalnya kinerja para pegawai di Sekretariat Kota Bandarlampung, di
    antaranya kehadiran pegawai sering mengalami keterlambatan dan
    kekurangpedulian pegawai terhadap pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya.

    Penelitian ini menggunakan teori gaya kepemimpinan yang dikemukakan
    Goleman, yang akan menciptakan sejenis resonansi untuk memajukan kinerja
    yaitu: visioner, pembimbing, afiliatif, demokratis, penentu kecepatan, dan
    memerintah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
    survey. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang diberikan kepada
    pegawai di Sekretariat Daerah Kota Bandarlampung. Populasi dalam penelitian ini
    adalah seluruh pegawai di Sekretariat Daerah Kota Bandarlampung sebanyak 225
    pegawai. Selain itu, penelitian juga dilakukan melalui observasi langsung, telaah
    dokumen, dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural
    Equation Model (SEM). karena teknik SEM dapat digunakan untuk menganalisis
    variabel yang bersifat unobservable seperti yang digunakan dalam penelitian ini.

    Hasil penelitian menunjukkan bahwa varibel Gaya Kepemimpinan
    berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kota
    Bandarlampung. Dari keenam Sub Variabel gaya kepemimpinan, Sub Variabel
    visioner yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja pegawai di Sekretariat
    Daerah Kota Bandarlampung.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi