Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN Dan Budaya Organisasi terhadap Inovasi (Studi Kasus Pada CV Acaraya Media Utama Bandung)

 

ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN Dan Budaya Organisasi terhadap Inovasi (Studi Kasus Pada CV Acaraya Media Utama Bandung)

ORIENTASI KEWlRAUSAHAAN

DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI
(Studi Kasus Pada cv. Acarya Media Utama)

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    000177338.04 Fah oPerpustakaan Pusat (REF.12.43)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    338.04 Fah o./R.12.43
    Penerbit Magister Ekonomi Dan Bisnis : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xv,; 107 hlm,; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    338.04 Fah o
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Orientasi kewirausahaan; budaya organisasi; inovas
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • ORIENTASI KEWlRAUSAHAAN

    DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI
    (Studi Kasus Pada cv. Acarya Media Utama)

    ABSTRAK

    Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah orientasi kewirausahaan
    dan budaya organisasi berpengaruh terhadap inovasi baik secara simultan maupun
    secara parsial.

    Variabel operasional orientasi kewirausahaan (Xl) dan budaya organisasi
    (X2) sebagai variabel independen dan inovasi (Y) sebagai variabel dependen.
    Sumber data adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner kepada 29
    responden CV. Acarya Media Utama Bandung. Metode yang digunakan adalah
    analisis deskriptif dan analisis verifikatif menggunakan analisis jalur dengan
    bantuan Ms. Excel dan SPSS.

    Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa orientasi kewirausahaan, budaya
    organisasi dan inovasi dalam cv. Acarya Media Utama Bandung berada dalam
    kategori baik. Orientasi kewirausahaan dan budaya organisasi secara simultan
    berpengaruh terhadap inovasi. Orientasi kewirausahaan secara parsial
    berpengaruh positif terhadap inovasi dan budaya organisasi secara parsial juga
    berpengaruh positif terhadap inovasi, dengan budaya organisasi memiliki
    pengaruh yang lebih dominan.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi