Muhammad Nariman Prihathursetyo 170820090504 Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ilmu Sosial Dan Politik 2014 id Indonesia

Text

xii,;97 hlm,;29 cm Proses rekruitmen politik bagi para pejabat publik di Indonesia saat ini menjadi lebih demokratis dan terbuka karena proses rekruitmen pejabat publik (pemilihan kepala daerah) sudah dilakukan dengan pemilihan langsung oleh rakyat, sehingga diharapkan akan memperoleh pejabat publik yang lebih berkualitas, aspiratif dan representatif. Penelitian tentang rekruitmen politik ini termasuk pada kategori penelitian kualitatif. Menurut Bogdan (2003) dalam Moleong (2007:8), penelitian kualitatif dilakukan dengan cara mengamati aktivitas suatu kelompok sosial tertentu, dimana dalam pengamatan aktivitas kelompok terse but berusaha menggambarkan secara detil mulai dari proses, tingkah laku dimana orang-orang terIibat dalam aktivitas tersebut. Pada penelitian rekruitmen politik, metode kualitatif dilakukan untuk mengkaji dan menguraikan proses secara detil dan rinci, serta aktivitas yang terjadi dan hat ikhwal yang berkaitan dengan rekruitmen politik di partai Gerindra dan PKS. Pada pemilihan Walikota Bandung 2013-2018, Partai Gerindra berafiliasi dengan PKS mengusung pasangan Ridwan Kamil - Oded M. Daniel. Ridwan Kamil diusulkan sebagai calon walikota dari kalangan profesi (akademisi dan arsitek) diusung dari Partai Gerindra, sedangkan Oded M. Danial diusulkan sebagai calon wakil walikota yang merupakan kader PKS. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kualitas kandidat yang direkruit oleh partai melalui mekanisme dan pola rekruitmen yang sesuai dengan anggaran dasar dan anggaran rumah tangga serta didasarkan pada social background, political socialization, Initial Political Activity, Apprenticeship, Occupational Variables, Motivations, Selection, sedikit banyak telah menghasilkan kandidat atau kader yang berkualitas dan memiliki elektabilitas yang tinggi di masyarakat. Untuk itu diperlukan pola dan mekanisme rekruitmen politik yang jelas dan tertuang dalam aturan formal tertulis setiap Partai Politik sehingga kriteria Kader/anggota yang akan direkruit untuk menduduki jabatan publik dapat lebih dipertanggungjawabkan kualitasnya dan dapat bersama-sama membangun sistem demokrasi yang lebih baik di Indonesia. Muhammad Nariman Prihathursetyo 170820090504 Rekruitmen, elektabilitas, demokrasi 320 Pri r Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 320 Pri r/R.17.67 01001140700331 Perpustakaan Pusat (REF.17.67) 320 Pri r/R.17.67 20%252Fscan0001.jpg.jpg 62373 2018-07-11 09:54:06 2018-07-11 09:54:55 machine generated