• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

PENGARUH PEMOTIVASIAN KERJA DAN PERILAKU KEORGANISASIAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGA W AI PADA KOPERASI PEGA W AI PEMERINTAH KOTA BANDUNG

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001100700317	658.314 Sap p/R.12.312	Perpustakaan Pusat (REF.12.312)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658.314 Sap p/R.12.312
  Penerbit	Magister Ekonomi Dan Bisnis : Bandung., 2010
  Deskripsi Fisik	xi.;129 hlm,; 29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658.314 Sap p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Pengaruh Pemotivasian Kerja, Pemotivasian Kerja, P
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	HATTASAPUTRA NPM: L2G053611

• Banyak hal yang dapat menyebabkan masih rendahnya produktivitas kerja pegawai Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung ini, diantaranya diduga karena masalah pemotivasian kerja yang diberikan pimpinan koperasi serta sikap dan perilaku pegawai yang masih belum sesuai dengan koridor sebagaimana yang telah ditentukan oleh aturan-aturan organisasi maupun ketentuan dan kebijakan yang telah ditetapkan demi kepentingan organisasi atau mencapai produktivitas kerja yang tinggi. Perhatian utama pada penelitian ini adalah untuk memahami seberapa pengaruh pemotivasian kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung; seberapa besar pengaruh perilaku keorganisasian terhadap produktivitas kerja pegawai pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung, seberapa besar pengaruh pemotivasian dan perilaku keorganisasian secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja pegawai pada Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan Metode Survey Penjelasan (Explanatory Survey Method). Metode ini, sesuai dengan yang dikemukakan oleh Singarimbun (1989) dan Rusidi (2005), dibatasi pada pengertian survey sampel yang bertujuan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya (testing research). Walaupun uraiannya juga mengandung deskripsi, tetapi sebagai penelitian relational fokusnya terletak pada penjelasan hubungan-hubungan antar variabel. Berdasarkan hasil pembahasan dan analisis data dalam penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pemotivasian kerja dan perilaku keorganisasian secara sebagian maupun bersama-sama terhadap produktivitas kerja pegawai pada Koperasi Pemerintah Kota Bandung

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.