Text
Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan (TLRHP), dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) Terhadap Tata Kelola Pemerintahan yang Baik
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur besarnya pengaruh Sistem Pengendalian
Intern Pemerintah, Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan, ...
-
Code CallNo Lokasi Ketersediaan 010040007578. 657.6159822 Ami p Perpustakaan Pusat (Reference kls.600) Tersedia -
Perpustakaan Perpustakaan PusatJudul Seri -No. Panggil 657.6159822 Ami p/R.12.130.1Penerbit Universitas Padjadjaran : Bandung., 2018 Deskripsi Fisik xvii, 263 hlm.; ill.: 29 cm.Bahasa IndonesiaISBN/ISSN -Klasifikasi 657.6159822 Ami pTipe Isi -Tipe Media -Tipe Pembawa -Edisi -Subyek Info Detil Spesifik ReferencePernyataan Tanggungjawab Amir Indrabudiman Padmoprayitno -
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur besarnya pengaruh Sistem Pengendalian
Intern Pemerintah, Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan, dan Penerapan
Standar Akuntansi Pemerintah Terhadap Tata Kelola Pemerintahan yang Baik serta
dampaknya pada Kualitas Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah pada Pemerintah
KabupatenIKota di Provinsi DKI Jakarta, Banten dan Jawa Barat.
Penelitian ini menggunakan pendekatan sensus, dimana jumlah sampel sama
dengan populasi yaitu 38 Badan Keuangan Daerah pada KabupatenIKota di Provinsi
DKI Jakarta, Banten dan Jawa Barat. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis
menggunakan (SEM-PLS) dengan prosedur pengujian Second Order Confirmatory Factor
Analysis (Hierarchical Component Model).
Hasil temuan penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah, dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah merupakan faktor yang
meningkatkan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik yang mampu menghasilkan
Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah yang berkualitas (2) Tata Kelola Pemerintahan
yang Baik akan memperkuat Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan untuk
menghasilkan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah yang berkualitas.
-
Tidak tersedia versi lain
-
Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.
//






