• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

PENATAAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANDUNG

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  010040007483	351 Her p	Perpustakaan Pusat (Reference Kls. 300)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	351 Her p/R.17.308.1
  Penerbit	Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Unpad : Bandung., 2017
  Deskripsi Fisik	xiii, 315 hlm. ; il. ; 29 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	351
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Penataan organisasi, perangkat daerah, pelayanan p
  Info Detil Spesifik	Reference
  Pernyataan Tanggungjawab	HERSUSETIYATI

• Disertasi ini bertujuan menjelaskan penataan organisasi perangkat daerah pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bandung. Permasalahan yang ditemui dalam penelitian menunjukkan bahwa penataan organisasi di Dinas Perhubungan belum efektif dilaksanakan sesuai dengan prinsip penataan organisasi perangkat daerah. Hal ini ditunjukkan dengan prosentasi hasil kegiatan belum sesuai yang diharapkan. Hal ini disebabkan oleh kurangnya sumber daya manusia yang memiliki keahlian teknis, sumber daya lainnya seperti sarana prasarana yang belum memadai, teknologi yang tidak sesuai dengan kebutuhan, serta organisasi yang belum mampu mengakomodir segala kekurangan. Sehingga menjadi hambatan dalam memberikan pelayanan publik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode pendekatan kualitatif. Sedangkan teknik pengumpulan data melalui pengamatan langsung di lapangan, studi pustaka serta wawancara mendalam dengan subyek penelitian yaitu infonnan pangkal dan infonnan kunci yang berkaitan dengan masalah penelitian. Analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, serta penarikan simpulan. Berdasarkan hasil penelitian, penataan organisasi konteks human resources, functional resesources, technological capabilities, dan organizational abilities telah menggambarkan eapaian tujuan, meskipun masih ditemukan fenomena unjuk kerja yang kurang sesuai dengan raneangan reneana aksi pelayanan publik. Human resources yang menjadi ujung tombak strategi reneana dan raneangan unjuk kinerja pelayanan publik yang belum memenuhi kebutuhan keterampilan khusus bagi organisasi perangkat daerah. Functional resesources yang semula diraneang memaksimalisasi kinerja pelayanan publik didalam prakteknya belum menyentuh harapan publik. Technological capabilities strategi jaringan layanan transportasi untuk kebutuhan pengembangan layanan publik masih sangat minim perhatian. Organizational abilities yang diraneang dan direneanakan untuk membangun kebersamaan dan kesetaraan kesempatan memberikan pelayanan publik, meskipun sumber pendapatan tereapai, namun tidak dapat menopang kinerja organisasi. Nampaknya temuan utama mengisyaratkan penataan organisasi semakin terpadu dengan 'komitmen, jaminan dan koordinasi' sehingga menjadi peneapaian tujuan pelayanan publik di Dinas Perhubungan Kabupaten Bandung.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.