Detail Cantuman

Image of Budaya Kerja Aparatur Dinas Penanamanan Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Dalam Pembuatan Ijin Mendirikan Bangunan Hotel dan Restoran

Text  

Budaya Kerja Aparatur Dinas Penanamanan Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Dalam Pembuatan Ijin Mendirikan Bangunan Hotel dan Restoran


Penelitian ini membahas tentang Budaya Kerja Aparatur Dinas Penanaman Modal
Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Bandung dalam ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    010040007454351 Yos bPerpustakaan Pusat (Reference Kls. 300)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    351 Yos b/R.17.394.2
    Penerbit Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Unpad : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xv, 141 hlm. ; il. ; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    351
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Info Detil Spesifik
    Reference
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Penelitian ini membahas tentang Budaya Kerja Aparatur Dinas Penanaman Modal
    Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Bandung dalam Pembuatan Ijin
    Mendirikan Bangunan Hotel dan Restoran, yang dilatarbelakangi oleh adanya
    temuan dari laporan audit BPK-RI 2012/2013 tanggal 5 Juli 2014 Nomor
    0I/XVIIII.BDG/07/2014 atas kinerja pelayanan dan pengawasan DPMPTSP Kota
    Bandung TA 2012/2013. Oleh sebab itu yang menjadi persoalan dalam penelitian
    ini adalah: Kenapa budaya kerja aparatur di DPMPTSP Kota Bandung dalam
    pembuatan 1MB belum efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara
    kritis mengapa budaya kerja aparatur Negara di DPMPTSP belum efektif. Sebagai
    solusi untuk meningkatkan efektifitas budaya kerja aparatur Negara pada
    DPMPTSP Kota Bandung dengan dasar paradigma New Public Service (NPS).

    Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Pengumpulan data
    bersumber dari sumber primer dan sekunder. Data primer dari informan yang
    berjumlah lima orang, serta data sekunder diperoleh dari berbagai dokumen,
    jumal, karya ilmiah, dan lain-lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya
    kerja aparatur Negara di DPMPTSP Kota Bandung belum efektif karena prinsipĀ­
    prinsip New Public Service belum digunakan.
  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi