<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="56462">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh Penerapan Knowledge Management Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada Industri Kreatif Digital Di Kota Bandung)</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>ASTI NUR ARYANTI</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Fakaultas Ekonomi Unpad</publisher>
   <dateIssued>2017</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>viii, 171 hlm. ; il. ; 29 cm.</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh knowledge management terhadap &#13;
kinerja melalui kompetensi sebagai variabel intervening. Objek penelitian ini adalah &#13;
industry kreatif digital Kota Bandung. Data didapatkan melalui penyebaran kuesioner &#13;
online pada target populasi yaitu perusahaan digital member di Bandung Digital Valley &#13;
yang menerapkan knowledge management, kemudian data diperoleh dari karyawan &#13;
yang memahami praktek knowledge management di perusahaan. Model analisis dalam &#13;
penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian &#13;
menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antar variabel, &#13;
namun pengaruh langsung antar variabel tersebut memiliki nilai lebih keeil &#13;
dibandingkan dengan nilai pengaruh tidak langsung knowledge management terhadap &#13;
kinerja dengan melalui variabel intervening yaitu kompetensi. Sehingga dapat &#13;
dikatakan bahwa peranan kompetensi sebagai intervening antara knowledge &#13;
management dengan kinerja adalah tepat dalam konteks penelitian ini. Dengan kata &#13;
lain peningkatan kinerja adalah melalui kompetensi dan peranan knowledge &#13;
management dibutuhkan sebagai pengembangan kompetensi.</note>
 <note type="statement of responsibility">ASTI NUR ARYANTI</note>
 <subject authority="">
  <topic>Knowledge Management, Kompetensi, Kinerja</topic>
 </subject>
 <classification>658</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>658 Ast p/R.12.130.2</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">010030008013</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat (REF.12.130.2)</sublocation>
    <shelfLocator>658 Ast p/R.12.130.2</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>20%252Fscan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>56462</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-11-13 15:03:29</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-03-27 10:33:17</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>