Farhan Rahmansyah Primary Author mixed material bibliography Bandung Fak Psikologi Unpad 2017 id Indonesia

Text

xii, 148 hlm. ; il. ; 29 cm. Farhan Rahmansyah, Peran Psychological Climate Terhadap Work Engagement Karyawan di PT. Pindad (Persero) Dalam angka Meningkatkan Performa Kerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa peran psychological climate terhadap work engagement karyawan PT. Pindad (Persero). Tujuan lain dari penelitian ini adalah untuk mengetahui profil psychological climate dan work engagement karyawan di PT. Pindad (persero). Penelitian ini bersifat ex post facto dan menggunakan metode causalitas research non experimental. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner psychological climate dan kuesioner work engagement. Data diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh pegawai PT. Pindad (Persero) dan diolah dengan menggunakan program SPSS 20.00. Teknik pengolahan data menggunakan regresi linear sederhana untuk melihat seberapa besar peran psychological climate terhadap work engagement karyawan di PT. Pindad (Persero). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: psychological climate memiliki peran yang signifikan terhadap work engagement karyawan di PT. Pindad (Persero) dengan nilai koefisien determinasi sebesar 7,2%, sedangkan 92,8% lainnya disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Psychological climate memainkan peran yang paling signifikan terhadap dimensi vigor, dan memiliki peran yang paling kurang signifikan terhadap dimensi absorption. Hasil analisis statistik menujukkan bahwa seluruh fa et dari psychological climate merniliki peran yang signifikan terhadap work engagement karyawan dan dimensi-dimensinva. Rancangan Intervensi . yang disusun lebih diarahkan untuk mentransformasikan psychological climate yang telahfavorable menjadi personal resource bagi para karyawan. Hasil yang ingin dicapai dari intervensi ini adalah para karyawan memiliki personal resource seperti resliensi, optimisme, harapan dan efikasi diri yang dapat mendukung mereka untuk mengalami work engagement ataupun meningkatkan performa kerja Intervensi yang akan dilakukan terdiri atas beberapa program yang saling berkesinambungan dan melibatkan seluruh supervisor yang ada di departemen p oduksi Divisi Senjata dan Divisi Kendaraan Khusus PT Pindad (Persero). Farhan Rahmansyah Psychological Climete, Work Engagement, P. onal Re 158 Far p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 158 Far p/R.19.137.1 010030007931 Perpustakaan Pusat (REF.137.1) 158 Far p/R.19.137.1 20%252Fscan0001.jpg.jpg 56001 2017-10-31 10:53:12 2017-11-20 08:04:30 machine generated