• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

PERAN KNOWLEDGE SHARING DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT TELKOM INDONESIA

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  010030007886	658.3 And p/R.12.254.1	Perpustakaan Pusat (REF.12.254.1)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658.3 And p/R.12.254.1
  Penerbit	Fakultas Ekonomi Unpad : Bandung., 2017
  Deskripsi Fisik	viii, 155 hlm. ; il. ; 29 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658.3 And p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Knowledge sharing, kompetensi, kinerja pegawai
  Info Detil Spesifik	Reference
  Pernyataan Tanggungjawab	Andhita Titisari

• Peneltian ini dilakukan untuk mengetahui apakah knowledge sharing dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT Telkom Indonesia. Penelitian ini memiliki tiga variabel, yaitu knowledge sharing dan kompetensi sebagai variabel independen dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Data didapatkan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner pada karyawan di PT Telkom Indonesia dengan jumlah sampelnya sebanyak 145 orang. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Knowledge sharing berpengaruh positif sebesar 28,9% dalam membentuk kinerja kerja pegawai, yang artinya dengan semakin baiknya pelaksanaan knowledge sharing di PT Telkom, maka akan semakin baik pula kinerja yang dimiliki pegawai. Selain itu kompetensi juga memiliki pengaruh yang cukup besar yaitu 10,2% dalam membentuk kinerja kerja pegawai.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.