SRI REZKI ESKAWATY ROSMALA Primary Author mixed material bibliography Bandung Fakaultas Ekonomi Unpad 2017 id Indonesia

Text

x, 147 hlm. ; il. ; 29 cm. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan menggunakan lingkungan kerja sebagai variabel moderator di Kalla Group, Makassar. Penelitian ini memiliki tiga variabel, yaitu budaya organisasi sebagai variabel independen, kinerja karyawan sebagai variabel sebagai variabel dependen, dan lingkungan kerja sebagai variabel moderator. Data didapatkan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner pada populasi karyawan yang berada di Kalla Group. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan satu moderator. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung atau dalam hal ini tidak dimoderasi oleh linglcungan kerja, budaya organisasi di Kalla Group memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja dari karyawan Kalla Group, sedangkan lingkungan kerja sebagai variabel moderator temyata tidak bisa mendorong atau meningkatkan pengaruh variabel bebas terhadap variabel kinerj a karyawan sebagai variabel terikat. SRI REZKI ESKAWATY ROSMALA Budaya organisasi, Lingkungan kerja, Kinerja karya 658.3 Sri b Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.3 Sri b/R.12.300.1 010030007887 Perpustakaan Pusat (REF.12.300.1) 658.3 Sri b/R.12.300.1 20%252Fscan0001.jpg.jpg 55611 2017-10-25 08:43:59 2017-11-14 08:51:30 machine generated