Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi

Text  

Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi

Masih banyak manajemen yang tidak pahan tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompetensi (competency based human resource management) ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001999511674658.31 Moe pPerpustakaan Pusat (Sirkulasi Kls. 600)Tersedia
    01001999511675658.31 Moe pPerpustakaan Pusat (Sirkulasi Kls. 600)Tersedia
    01001100500353658.31 Moe pPerpustakaan Pusat (Sirkulasi)Tersedia
    01001100500355658.31 Moe pPerpustakaan Pusat (Sirkulasi)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    658.31 Moe p
    Penerbit Rajawali Pers : Jakarta.,
    Deskripsi Fisik
    xii, 426 hlm,; 26 cm.
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    9789797694449
    Klasifikasi
    658.31 Moe p
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    Revisi
    Subyek
    Pengukuran Kinerja
    Info Detil Spesifik
    Sirkulasi
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Masih banyak manajemen yang tidak pahan tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompetensi (competency based human resource management) bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar manfaatnya bagi karyawan (the right man on the right job), maupun organisasi sebagai parameter pemberian reward dan panishment, serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi dan misinya.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi