Ishmatullah, Ahmad Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Psikologi 2011 id Indonesia

xii, 153 hlm. ; il. ; 29 cm Penelitian dilatarbelakangi oIeh fenomena di salah satu BUMN di Indonesia yang telah menerapkan sistem manajemen kinerja secara fonnaI, tetapi dalam penerapannya masih mengundang diskusi apakah sistem manajemen kinerja tersebut berjalan efektif atau tidak. Penerapan sistem manajemen kinerja dimaksudkan untuk memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini berusaha untuk mendapatkan data empiris apakah penerapan sistem manajemen kinerja di Dana Pensiun Telkom (Dapentel) berperan terhadap motivasi kerja karyawannya. Metode analisis menggunakan analisis regresi untuk menunjukkan peran sejumlah variabel independen terhadap variabel dependen dalam suatu model sederhana. Subyek penelitian melibatkan 15 orang karyawan yang terdiri dari karyawan manajerial dan karyawan pelaksana. Para responden diminta untuk mengisi dua buah kuesioner,. yaitu kuesioner Performance Management Analysis dan kuesioner motivasi kerja (Expectancy Questionnaire-Employee). Hasil penelitian menunjukkan bahwa model regresi untuk memprediksi motivasi kerja melalui persepsi tentang penerapan sistem manajemen kinerja di DapenteI tidak memenuhi kriteria sebagai model empirik. Hal ini menunjukkan bahwa persepsi tentang penerapan sistem manajemen kinerja tidak terbukti mampu mendorong motivasi kerja karyawan Dapentel. Berdasarkan hasil tersebut, penelitian ini memberikan saran praktis tehadap Dana Pensiun Telkom untuk mengkaji kembali penerapan sistem manajemen kinerja dan memperbaiki pemahaman karyawan tentang penerapannya, dengan melibatkan para manajer serta karyawan pelaksana. Hal itu bisa dilakukan melalui program pelatihan, lokakarya, atau sosialisasi yang sistematis. Untuk pengemban.§;an ilmu, penelitian ini mengisyaratkan agar dilakukan penelitian lanjutan untuk memahami penerapan sistem manajemen kinerja yang efektif untuk menjamin motivasi kerja yang maksimal di Indonesia. Ishmatullah, Ahmad Sistem Manajemen Kinerja, Performance Management 658.314 Ish p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.314 Ish p/R.19.264 01001110700098 Perpustakaan Pusat (REF.19.264) 658.314 Ish p/R.19.264 20%252Fscan0001.jpg.jpg 47644 2017-04-02 05:42:33 2018-02-08 08:33:55 machine generated