Studi Mengenai Pengaruh? TRY ABRIANSYAH ARIF Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Psikologi 2016 id Indonesia

xv, 173 hlm. ; il. ; 29 cm PT. LRS (LEN Railway Systems) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang persinyalan perkeretaapian dengan melayani jasa installation (pemasangan) peralatan yang digunakan dalam kepentingan perjalanan kereta api terutama pada bagian persinyalan sampai dengan maintenance (pemeliharaan). Ada dua divisi perusahaan yang berperan aktif untuk melakukan proses bisnis tersebut yaitu divisi engineering dan project. Dari kedua divisi tersebut, divisi project disebut sebagai ujung tombak dari perusahaan khususnya pada bagian pelaksana atau yang biasa disebut teknisi atau engineer yang berhubungan langsung dengan proses pemasangan sampai dengan proses pemeliharaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh psychological well-being terhadap work engagement karyawan divisi project PT. LRS. Hasil dari penelitian ini dapat digunakan untuk merancang intervensi sebagai upaya meningkatkan performa karyawan divisi project PT. LRS. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan hypothetico deductive method. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear sederhana. Alat ukur pengumpulan data yang digunakan adalah dengan mengadaptasi dan memodifikasi Ryff Scales of Psychological Well­ Being dari Ryff (1995), serta mengadaptasi dan memodifikasi alat ukur UWES (Utrecht Work Engagement Scale) oleh Schaufelli & Bakker (2003). Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Penelitian ini menunjukkan hasil psychological well-being memiliki pengaruh yang signifikan sebesar 32,1 %. Hal ini berarti tingkat work engagement terhadap pekerjaan juga dipengaruh oleh kondisi psychological well-being. Rancangan intervensi disusun dengan tujuan mempertahankan atau meningkatkan performa kerja karyawan divisi project PT. LRS dengan mengoptimalkan aspek­ aspek psychological well-being yang sudah dirasakan moderat oleh karyawan. Try Abriansyah Arif Psychological Well-Being, Work Engagement, Karyawa 158.7 Try p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 158.7 Try p/R.19.188 010030007293 Perpustakaan Pusat 158.7 Try p/R.19.188 20%252Fscan0001.jpg.jpg 47641 2017-04-02 05:42:33 2019-03-04 13:47:38 machine generated