<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="47627">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh Organizational Justice terhadap Kualitas Pelayanan Pada Staf Pelaksana Sekretariat</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Firdaus Dwi Suwandi</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Magister Psikologi</publisher>
   <dateIssued>2016</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>xvii, 1589 hlm. ; ill. ; 29 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Sekretariat Daerah (SETDA) Kota Bandung merupakan salah satu Satuan Kerja &#13;
Perangkat Daerah (SKPD) berada di bawah dan bertanggung jawab kepada &#13;
Walikota dan Wakil Walikota serta mempunyai tugas menyusun kebijakan dan &#13;
mengkoordinasikan perangkat daerah. Pelayanan yang dilakukan oleh para &#13;
pegawai merupakan hal-hal yang berhubungan dengan administratif yaitu &#13;
administrasi publik terutama berkaitan dengan kebijakan atau prosedur yang ada &#13;
di Pemerintahan Kota Bandung. Pegawai SETDA akan melakukan pelayanan &#13;
yang baik terhadap SKPD apabila mereka berpersepsi bahwa organisasi sudah &#13;
memperlakukan pegawai secara adil. &#13;
&#13;
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh organizational justice &#13;
serta dimensi-dimensinya yaitu distributive justice, procedural justice dan &#13;
interactional justice terhadap kualitas pelayanan pegawai Sekretariat Daerah Kota &#13;
Bandung. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research yang &#13;
bertujuan menguji hipotesis penelitian untuk dapat menjelaskan hubungan antar &#13;
variabel penelitian yakni organizational justice dan kualitas pelayanan. &#13;
Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan teknik proportional random &#13;
sampling. Jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini sebanyak &#13;
188 staff pelaksana pegawai SETDA Kota Bandung. Sedangkan analisis yang &#13;
digunakan adalah regresi linier sederhana. &#13;
&#13;
Hasil penelitian didapatkan bahwa organizational justice memiliki pengaruh yang &#13;
signifikan terhadap kualitas pelayanan yang dilakukan oleh pegawai SETDA Kota &#13;
Bandung. Dimensi dari organizational justice yaitu distributive justice, &#13;
procedural justice dan interactional justice juga memiliki pengaruh yang &#13;
signifikan terhadap kualitas pelayanan yang diberikan oleh para pegawai SETDA &#13;
Kota Bandung. &#13;
&#13;
Sesuai hasil penelitian, maka rancangan intervensi yang dilakukan berupa &#13;
workshop yang diharapkan dapat mengoptimalkan pelayanan yang dilakukan oleh &#13;
para staf pelaksana pegawai SETDA Kota Bandung.</note>
 <note type="statement of responsibility">Firdaus Dwi Suwandi</note>
 <subject authority="">
  <topic>Organizational Justice, Kualitas Pelayanan, Pegawa</topic>
 </subject>
 <classification>158 Fir p</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>158 Fir p/R.19.138</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">010030007258</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat</sublocation>
    <shelfLocator>158 Fir p/R.19.138</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>20%252Fscan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>47627</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-02 05:42:33</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2019-03-04 13:33:15</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>