• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengarug Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Studi Pada Operator Di departemen Mine Operator-Load-Haul PT. Newmont Nusa Tenggara kabupaten Sumbawa Barat NTB

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001140700349	158.7 Nir P/R.19.176	Perpustakaan Pusat (REF.19.176)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	158.7 Nir P/R.19.176
  Penerbit	Magister Psikologi : Bandung., 2014
  Deskripsi Fisik	xv, 210 hlm. ; il. ; 29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	158.7 Nir P
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Stres Kerja, Kepuasan Kerja.
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Nirmala, Neny Sukma

• Departemen Mine Operation-Load-Haul merupakan inti dari PT NNT, pad a tahun 2011-2012 terjadi penurunan produksi yang diduga disebabkan oleh kinerja operator menurun. Penurunan kinerja yang terjadi diduga dikarenakan beberapa faktor seperti adanya stres kerja dan ketidakpuasan kerja. Peneliti berasumsi bahwa stres kerja dapat mempengaruhi kepuasan kerja para operator. Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran stres kerja dan gambaran kepuasan kerja yang dihayati oleh operator. Selain itu penelitian ini untuk mendapatkan jawaban apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja. Metode penelitian ini adalah kausalitas non eksperimental dengan analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Subjek penelitian adalah operator sebanyak 80orang. Terdapat dua variabel dalam penelitian ini yaitu stres kerja sebagai variabel terikat dan kepuasan kerja sebagai variabel bebas. Variabel stres kerja dan kepuasan kerja diukur menggunakan kuesioner yang telah diuji coba terlebih dahulu dan telah dinyatakan valid dan reliabel. Proses pengolahan data statistik menggunakan program SPSS versi 16.0. Dari hasil pengolahan data jawaban responden didapatkan gambaran secara umum stres kerja rendah, dan puas. Berdasarkan hasil perhitungan regresi didapatkan hasil uji -thitllllg < -ttabcl yaitu -6.126 < -1.991 dan sig 0.000 < 5% maka HI diterima yaitu terdapat pengaruh negatif stres kerja terhadap kepuasan kerja. Adapun saran yang dapat diberikan pada peneliti selanjutnya adalah agar menggunakan sampel yang lebih besar dan bisa menggunakan alat ukur stres kerja dan kepuasan kerja pad a penelitian ini karena memiliki validitas dan realibilitas yang tinggi.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.