Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of Pengaruh Organizational Trust Terhadap Organizational Commitment Pada Pegawai Funfsional Perencanaan Bappenas

 

Pengaruh Organizational Trust Terhadap Organizational Commitment Pada Pegawai Funfsional Perencanaan Bappenas

Bappenas memiliki SDM yang berkualitas dan dianggap memiliki kualitas
yang lebih jika dibandingkan dengan lembaga lainnya. Fungsional ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001140700347158.7 Ama P/R.19.159Perpustakaan Pusat (REF.19.159)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    158.7 Ama P/R.19.159
    Penerbit Magister Psikologi : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xii, 151 hlm. ; il. ; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    158.7 Ama P
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Organizational Trust, Organizational Commitment, A
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Bappenas memiliki SDM yang berkualitas dan dianggap memiliki kualitas
    yang lebih jika dibandingkan dengan lembaga lainnya. Fungsional Perencana
    adalah salah satu sumber daya manusia yang ada dalam Bappenas yang akan
    menentukan arah pembangunan nasional. Sebagai lembaga perencanaan
    pembangunan nasional para pegawai fungsional perencana dituntut untuk
    menghasilkan dokumen--dokumen perencanaan yang bermutu tinggi. Penelitian
    mengenai organizational trust dan organizational commitment pada pegawai
    fungsional perencana perlu dilakukan karena terkait dengan sikap pegawai
    fungsional perencana pada organisasi yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai
    fungsional perencana dalam organisasi.

    Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran organizational trust dan
    organizational commitment serta pengaruh organizational trust terhadap
    organizational commitment pegawai fungsional perencana di Bappenas.
    Penelitian ini akan melihat seberapa besar pengaruh organizational trust terhadap
    tiga komponen organizational commitment, yaitu affective commitment,
    normative commitment dan continuence commitment. Penelitian ini bersifat ex
    post facto dan desain penelitian yang digunakan adalah causalitas research non
    experimental dengan perhitungan analisis regresi sederhana untuk menganalisa
    pengaruh organizational trust terhadap organizational commitment.

    Berdasarkan hasil dari analisis regresi sederhana, organizational trust
    memiliki pengaruh yang signifikan terhadap 3 (tiga) komponen dari
    organizational commitment. Hasil dari penelitian inilah yang menjadi dasar
    dibuatnya suatu rancangan intervensi. Intervensi ini bertujuan agar pegawai
    fungsional perencana dapat memiliki organizational trust yang tinggi dengan
    harapan organizational commitment yang dimiliki oleh pegawai fungsional
    perencana juga akan semakin meningkat. Ketika organizational commitment
    yang dimiliki oleh pegawai fungsional perencana sudah optimal akan berdampak
    pada meningkatnya performance pegawai fungsional perencana di Bappenas
    dalam menghasilkan dokumen-dokumen perencanaan yang bermutu tinggi.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi