Warawu, Sentosa Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ilmu Sosial Dan Politik 2015 id Indonesia

xvi,;165hlm,;29 cm Penelitian ini meneliti tentang Efektivitas Organisasi Dinas Pendapatan Kabupaten Nias yang belum mampu merealisasikan target pendapatan yang bersumber dari pajak bumi dan bangunan perdesaan dan perkotaan tahun 2014. Pennasalahannya adalah keterbatasan struktur organisasi dalam hal ini belum adanya bidang yang menangani khusus pajak bumi dan bangunan perdesaan dan perkotaan sehingga selama ini ditangani oleh bidang pengembangan, belum optimalnya kerja sama dengan dinas terkait dalam hal ini petugas dinas pendapatan kecamatan, keterbatasan kemampuan administrasi pegawai atau sumber daya manusia lemah karena faktor pendidikan yang masih rendah, dalam melaksanakan perencanaan program kerja tidak sinkron dengan tugas pokok masing-masing bidang, tingkat kepuasan kerja anggota organisasi kurang layak karena rutinitas pekerjaan yang dilaksanakan melebihi beban kerja. Sehinggga hal ini menjadi penyebab tidak efektifnya organisasi dinas pendapatan Kabupaten Nias. Oleh karena itu hasil penelitian ini bertujuan dalam mengefektifkan organisasi Dinas Pendapatan dalam meningkatkan pendapatan asli daerah di Kabupaten Nias dan Untuk menganalisa dan menerapkan teori/konsep ilmu administrasi publik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara kepada seluruh informan yang berhubungan dengan proses efektivitas organisasi Dinas Pendapatan Kabupaten Nias, observasi dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses efektivitas organisasi Dinas Pendapatan Kabupaten Nias yang dilakukan selama ini tidak efektif dan efisien karena pertama struktur organisasi yang ada dalam mengelompokkan pekerjaan tidak secara spesialisasi kegiatan atau bidang khusus yang mengelola pajak bumi dan bangunan perdesaan dan perkotaan serta belum tersedianya standar operasinal prosedur; kedua kurangnya kerja sama dalam bentuk koordinasi dengan instansi lain yaitu dengan pemerintah kecamatan; ketiga keterbatasan kemampuan administrasi pegawai atau sumber daya manusia, dimana terdapatnya jenjang pendidikan yang masih rendah; keempat Perencanaan Program Kerja tidak relevan atau tidak konsisten dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing bidang; lima kepuasan kerja pegawai tidak sesuai dengan harapan dimana sistem insentif yang tidak jelas bagi pengelola pendapatan utamanya bagi pengelola petugas dinas pendapatan kecamatan dan kepala desa serta tidak adanya penghargaan khusus yang memberikan motivasi bagi pegawai atas hasil pekerjaannya, dan tidak terdapatnya peluang untuk berkreasi bersama. Oleh karena itu, faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas organisasi Dinas Pendapatan Kabupaten Nias menunjukkan bahwa aspek struktur organisasi, kerja sama, kemampuan administrasi pegawai, perencanaan program kerja dan kepuasan kerja belum terlaksana sebagaimana yang diharapkan. Warawu, Sentosa Efektivitas Organisasi, Dinas Pendapatan Daerah, K 351 War E Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 351 War E/R,17,165 01001150700175 Perpustakaan Pusat (REF.17.165) 351 War E/R,17,165 20%252Fscan0001.jpg.jpg 47481 2017-04-02 04:36:53 2018-07-25 09:41:01 machine generated