SEbayang, Della Lo Runde Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ekonomi Dan Bisnis 2014 id Indonesia

xii,;110 hlm,;29,5 cm RANCANGAN PENGEMBANGA.N MODEL TALENT MANAGEMENT PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK Della Lo Runde ( deIlasebayang@yahoo.com ) Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari dan mengembangkan model talent management pada PT Telekomunikasi, Tbk ( PT Telkom ). Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini, maka metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, yaitu pemusatan pada pemecahan masalah yang ada pada masa sekarang dengan melakukan proses pengolahan data, kemudian disusun, dijelaskan dan dianalisis. Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa model talent management pada PT Telkom saat ini, belum efektif dalam implementasi maupun dalam pengelolaan talent yang ada, sehingga tidak dapat memotivasi talent untuk mecapai kinerja yang unggul. Berdasarkan temuan tersebut maka penulis menyarankan untuk mengembangkan model talent management yang sesuai dengan kebutuhan PT Telkom saat ini. SEbayang, Della Lo Runde rancangan model talent management, talent pool, ka 658.3 SEb R Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.3 SEb R/R.12.298 01001140700435 Perpustakaan Pusat (REF.298) 658.3 SEb R 20%252Fscan0001.jpg.jpg 47355 2017-04-02 04:36:51 2018-04-19 08:03:03 machine generated