<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="47331">
 <titleInfo>
  <title>Efektivitas Organisasi Setelah Penerapan Budaya Organisasi Baru (Studi Kasus Pada PT Inalum (Persero)</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ikawati, Melanitina</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Magister Ekonomi Dan Bisnis</publisher>
   <dateIssued>2015</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>xvii,; 149  hlm,;29 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Budaya organisasi merupakan suatu aspek yang penting dalam terciptanya &#13;
perusahaan yang solid. Walaupun budaya organisasi dapat dikatakan sulit untuk &#13;
berubah, namun pada kenyataannya budaya organisasi harus ikut berubah jika suatu &#13;
perusahaan melakukan perubahan visi dan misinya. Hal terse but dikarenakan, budaya &#13;
organisasi merupakan aspek pendukung dari terciptanya efektivitas organisasi dan &#13;
pencaipan tujuan organisasi. &#13;
&#13;
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana efektivitas &#13;
organisasi setelah penerapan budaya organisasi baru pada PT Inalum (Persero) dan &#13;
adakah resistensi yang muncul dari penerapan budaya organisasi baru tersebut, &#13;
sehingga dapat diperoleh kesimpulan untuk membantu perusahaan ke depannya. &#13;
Penelitian ini dilakukan di PT Inalum (Persero) yang berlokasi di Kuala Tanjung, &#13;
Kecamatan Sei Suka, Kabupaten Asahan Sumatera Utara. Penelitian ini &#13;
menggunakan penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data &#13;
diperoleh dengan menggunakan metode pengumpulan data dilakukan dengan teknik, &#13;
studi kepustakaan dan studi lapangan. Studi kepustakaan meliputi arsip, jurnal, dan &#13;
buku, sedangkan studi lapangan berupa wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. &#13;
&#13;
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa efektivitas organisasi setelah &#13;
penerapan budaya barn pada PT Inalum (Persero) lebih ditekankan pada manusia, &#13;
kontrol, penyebaran informasi, dan stabilitas, sehingga masuk ke dalam Internal­ &#13;
Process Model. Selain itu berdasarkan hasil kuesioner yang disebar pada seluruh &#13;
karyawan PT Inalum (Persero), diperoleh hasil bahwa efektivitas organisasi juga &#13;
masuk dalam kategori tinggi dan tidak ada resistensi yang muncul dari para &#13;
karyawan. Namun, seiring dengan besarnya harapan dan Visi Misi perusahaan, PT &#13;
Inalum (persero) masih perlu melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan &#13;
yang berkesinambungan.</note>
 <note type="statement of responsibility">Ikawati, Melanitina</note>
 <subject authority="">
  <topic>Efektivitas Organisasi, Budaya Organisasi, Penerap</topic>
 </subject>
 <classification>658.3 Ika E</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>658.3 Ika E/R.12.270</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">0100115070012</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat (REF.12.270)</sublocation>
    <shelfLocator>658.3 Ika E</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>20%252Fscan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>47331</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-02 04:36:50</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-04-17 13:45:08</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>