• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

Kinerja Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan DKI Jakarta

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  170110100037	351 NID 8/2015	Perpustakaan Fisip Unpad	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

• Perpustakaan	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
  Judul Seri	-
  No. Panggil	351 NID 8/2015
  Penerbit	FISIP Unpad : Bandung., 2015
  Deskripsi Fisik	-
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	351 NID 8/2015
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Sumber Daya Mausia.
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Nidya Hediyanti

• Penelitian ini berjudul “Kinerja Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kelautandan Perikanan (Sekretariat BPSDMKP)” yang bertujuanmenggambarkan dan menganalisa kinerja Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan (Sekretariat BPSDMKP). Hal yang mendasari penelitian ini adalah untuk meningkatkan pembangunan sektor kelautan dan perikanan perlu adanya peranan sumber daya manusia yang berkompeten.Sekretariat BPSDMKP dituntut memiliki kinerja yang baik dalam pemberian dukungan administratif pada bidang pengembangan sumber daya manusia kelautan dan perikanan.Adapun permasalahan mengenai kinerja Sekretariat BPSDMKP adalah kurangnya minat pelanggan terhadap ketersediaan informasi yang valid, handal dan mudah diakses, terdapat beberapa sasaran strategis berdasarkan perspektif proses internal serta perspektif pembelajaran dan pertumbuhan yang belum terealisasi secara optimal. Penilaian kinerja Sekretariat BPSDMKP dilakukan dengan tiga indikator penilaian kinerja oleh Robert S. Kaplan dan David P. Norton (1992) yaitu perspektif pelanggan, perspektif proses internal serta perspektif pertumbuhan dan pembelajaran.Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan berasal dari data primer dan data sekunder selama penelitian berlangsung. Teknik analisis data yang dilakukan yaitu dengan cara mengumpulkan data kemudian direduksi untuk mendapatkan sebuah kseimpulan. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa kinerja Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan belum secara optimal memenuhi target, masih terdapat beberapa indikator dan sasaran yang belum tercapai secara maksimal yang disebabkan oleh keterbatasan kualitas sistem informasi dan teknologi sehingga menghambat terkumpulnya data dan informasi, kedisiplinan pegawai yang belum maksimal, kurangnya pengawasan manajemen aparatur dalam penyusunan rencana program dan kegiatan sehingga pelaporan data terhambat. Kesimpulan dari hasil penelitian ini, diketahui bahwa kinerja Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan (Sekretariat BPSDMKP) secara keseluruhan belum optimal dan memerlukan peningkatan yang berkelanjutan. Saran yang terkait dengan penelitian ini adalah Sekretariat BPSDMKP harus meningkatkan koordinasi dalam membangun kerjasama yang baik, meningkatkan sistem informasi dan teknologi dan melakukan beberapa inovasi secara berkelanjutan. Kata Kunci : Kinerja, Sekretariat BPSDMKP, Sumber Daya Mausia.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.