Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of Transformasi Organisasi Universitas Padjadjaran : studi pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Skripsi  

Transformasi Organisasi Universitas Padjadjaran : studi pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Penelitian ini dilatarbelakangi perubahan status Universitas Padjadjaran yang awalnya PTN-BLU berubah menjadi PTN-BH sejak tahun 2015 memberikan ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    170110130087351 AND 52/2018Perpustakaan Fisip Unpad (Rak 1)Tersedia
  • Perpustakaan
    Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    351 AND 52/2018
    Penerbit FISIP Unpad : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xii, 95 hlm.; 29,7 cm.
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    351
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    -
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Penelitian ini dilatarbelakangi perubahan status Universitas Padjadjaran yang awalnya PTN-BLU berubah menjadi PTN-BH sejak tahun 2015 memberikan dampak pada transformasi organisasi Universitas Padjadjaran. Yang kemudian malah membawa Universitas Padjadjaran turun pada peringkat 14 di tahun 2017 yang mana pada tahun 2015 Universitas Padjadjaran berada pada peringkat 6 versi Kementerian Riset Teknologi-Perguruan Tinggi. Penelitian ini menggunakan teori dari Gouillart & Kelly, yang menjelaskan bahwa transformasi merupakan sebuah proses untuk mendesain ulang atau mengubah organisasi yang mana prosesnya adalah reframing, restructuring, revitalizing, dan renewal. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Adapun data yang penulis gunakan yang berasal dari wawancara, dan observasi serta dari studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian dianalisa dan disajikan dalam bentuk deskriptif yang disertai dengan tabel untuk mempermudah memahami apa yang terjadi untuk selanjutnya ditarik simpulan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan Transformasi Organisasi Universitas Padjadjaran (Studi pada Fakultas Ilmu Sosial dan Imu Politik) sudah sejalan dengan teori yang dikemukakan oleh Gouillart & Kelly, namun tidak berjalan dengan baik karena masih terdapat unsur dari dimensi restructuring, revitalizing dan renewal belum terencana dan terlaksana dengan baik.

    Kata kunci : PTN-BH, transformasi organisasi, sumber daya manusia.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi