• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

Pengisian Jabatan di Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  170110120020	351 MUH 20/2018	Perpustakaan Fisip Unpad	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
  Judul Seri	-
  No. Panggil	351 MUH 20/2018
  Penerbit	FISIP Unpad : Bandung., 2018
  Deskripsi Fisik	xix, 86 hlm.; 29,7 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	351
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	-
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Muhamad Arya Pandu

• Skripsi ini bertujuan untuk menggambarkan pengisian jabatan di Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Ditjen SDA Kementerian PUPR). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tercapainya 10 dari 11 outcome Ditjen SDA Kementerian PUPR pada tahun 2015 meskipun memiliki kekurangan sumber daya manusia. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Forecast HR Needs dari Rothwell dan Kazanas (2003) yang terdiri dari enam aspek, yaitu recruitment and hiring, training, promotions and transfers, job redesign, turnover reduction, dan increased productivity. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka. Wawancara dilakukan dengan tiga informan yang ketiganya merupakan pejabat dari Bagian Kepegawaian, Organisasi, dan Tata Laksana di Ditjen SDA Kementerian PUPR. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengisian jabatan di Ditjen SDA Kementerian PUPR dapat dianalisis melalui keenam aspek yang dikemukakan oleh Rothwell dan Kazanas dan mendapatkan tiga temuan utama. Pertama, Ditjen SDA Kementerian PUPR mengisi kekosongan jabatannya dengan melakukan rekrutmen non-PNS. Kedua, Ditjen SDA Kementerian PUPR menerapkan rangkap jabatan untuk mengakomodir kekosongan formasi yang disebabkan oleh kurangnya sumber daya manusia. Ketiga, membuat sebuah sistem informasi SiapWEB yang dapat mengakomodir masalah kekurangan sumber daya manusia dan meningkatkan produktivitas terutama mengenai tugas-tugas yang berkaitan dengan kepegawaian. Kata kunci : Pengisian, Jabatan, Sumber Daya Manusia, Ditjen SDA Kementerian PUPR.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.