• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

Perencanaan Sumber Daya Manusia pada Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI)

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  170110120052	351 MAL 83/2016	Perpustakaan Fisip Unpad	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

• Perpustakaan	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
  Judul Seri	-
  No. Panggil	351 MAL 83/2016
  Penerbit	FISIP Unpad : ., 2016
  Deskripsi Fisik	-
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	351 MAL 83/2016
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia, Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Malahayati Belangi

• Perencanaan sumber daya manusia pada perusahaan yang berbentuk Badan Usaha Milik Negara, Perushaan Umum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI) menjadi salah satu yang terpenting di dalam sebuah perencanaan. Perencanaan sumber daya manusia pada Perum LPPNPI dinilai belum memenuhi standar dalam perencanaan sumber daya manusia. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan sumber daya manusia pada Perum LPPNPI. Penelitian ini menggunakan metodologi Kualitatif. Data yang digunakan adalah inventarisasi perencanaan sumber daya manusia. Data yang digunakan diperoleh dengan melakukan observasi dan pengumpulan dokumen yang diperlukan melakukan pengumpulan dokumen dari Perum LPPNPI. Data yang di peroleh juga dikumpulkan dari hasil interview dengan narasumber terkait. Penelitian ini menggunakan parameter yang menjelaskan bahwa langkah-langkah perencanaan sumber daya manusia adalah sesuai dengan fungsinya untuk membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya dari aspek sumber daya manusia, sehingga langkah-langkah untuk mencapai tujuan tersebut adalah inventarisasi sumber daya manusia, perkiraan (peramalan) sumber daya manusia, penyusunan rencana sumber daya manusia, serta monitoring dan evaluasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor inventarisasi sumber daya manusia, perkiraan (peramalan) sumber daya manusia, penyusunan rencana sumber daya manusia menjadi kendala dalam perencanaan sumber daya manusia Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI). Dengan demikian, perencanaan sumber daya manusia Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI) masih harus memperbaiki berkaitan dengan perencanaan sumber daya manusia, yang mana dalam perencanaan mengacu pada rencana strategis ATS Planning Manual serta visi dan misi Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI) yang telah ditetapkan sebelumnya. Saran untuk penelitian ini adalah pencapaian efektifitas dari inventarisasi sumber daya manusia pada Perum LPPNPI adalah harus lebih mempertimbangkan kebutuhan ATC. Perlunya membuka lowongan selain STPI dan ATKP, dan penyediaan saran dan prasarana pelatihan yang lebih baik. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.