Suryana, Dede Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ekonomi Dan Bisnis 2009 id Indonesia

xv,;150 hlm,;29 cm Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Indorama Synthetics, Tbk., dengan data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dari 96 responden yang tersebar pada divisi polyester PT. Indorama Synthetics, Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan dalam menganalisis dan menginterpretasikan data digunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian deskriptif dapat disimpulkan bahwa, variabel gaya kepemimpinan mengindikasikan bahwa, dimensi directive dan achievement oriented menunjukkan kriteria tinggi, sedangkan dimensi supportive dan participative menunjukkan kriteria cukup. Untuk variabel pengembangan karir menunjukkan kriteria yang tinggi. Adapun untuk variabel terakhir yaitu, motivasi secara umum dapat dikatakan bahwa, karyawan memiliki motivasi yang cukup tinggi dalam melaksanakan pekerjaan. Hasil analisis verifikatif untuk uji simultan menunjukkan bahwa, kepemimpinan dan pengembangan karier memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi. Sedangkan berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa, kepemimpinan dan pengembangan karier memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi. Suryana, Dede Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Motivasi. 658.314 Sur p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.314 Sur p/R.12.313 01001090700039 Perpustakaan Pusat (REF.12.313) 658.314 Sur p 20%252Fscan0001.jpg.jpg 32382 2017-04-02 01:41:29 2018-04-23 09:15:24 machine generated