• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku caring perawat dalam menangani pasien kritis di raung icu, hcu rsud dok II jayapura dan icu rsud abepura di provinsi papua

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001120700407	610.73 Tan f/R.22.238	Perpustakaan Pusat (REF.238)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	610.73 Tan f/R.22.238
  Penerbit	magister keperwatan unpad : Bandung., 2012
  Deskripsi Fisik	xviii, 139 hlm. ; il. ; 29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	610.73 Tan f
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Caring, Faktor Individu, Faktor Organisasi, Faktor
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Tan, Conny

• Caring merupakan konsep sentral dalam keperawatan yang diwujudkan dalam perilaku perawat berlandaskan etika dan filosofi praktek keperawatan. Hasil fenomena dilapangan mengindikasikan perawat kurang caring dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang berdampak pada kualitas asuhan keperawatan. Hal ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor diantaranya faktor individu, faktor organisasi dan faktor psikologis. Berkaitan dengan hal terse but maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku caring perawat. Metode penelitian adalah survey analitik explanatory dengan rancangan studi cross sectional, populasi penelitian adalah semua perawat di ruang ICU, HCU RSUD Dok II Jayapura dan ICU RSUD Abepura, dengan sampel 41 orang. Data yang dikumpulkan adalah diperoleh melalui kuesioner. Hasil analisis univariat pada karakteristik individu didapati lebih ban yak berumur ~ 30 tahun (63,4%), jenis kelamin lebih ban yak perempuan (95,1%), pendidikan lebih banyak Dill Keperawatan (75,6%), lebih banyak yang sudah menikah (78,0%) dan masa kerja >5 tahun (48,8%). Dengan perilaku caring perawat yang dinilai caring 51,2 % dan perawat yang dini1ai kurang caring (48,8%). Hasil analisis bivariat didapati ada hubungan yang signifikan antara desain pekerjaan, nilai p = 0,037, sikap nilai p =0,043 dan motivasi nilai p =0,001, terhadap perilaku caring perawat. Dari hasil analisis regresi logistik ganda variabel yang masuk dalam uji interaksi adalah umur, desain pekerjaan, persepsi, sikap, dan motivasi dan didapati variabel yang dominan berpengaruh terhadap perilaku caring adalah variabel umur (nilai p value = 0,059 dan nilai OR = 5,99) dan variabel motivasi (nilai p = 0,002 dan nilai OR = 13,9). Kesimpulan motivasi positif dan negatif perJu dilakukan untuk membentuk sikap perawat dengan didukung desain pekerjaan yangjelas dapat meningkatkan perilaku caring perawat.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.