<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="32222">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh Organizational Commitment Terhadap Organizational Citizenship Behaviour</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Adam, Fitransyah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Magister Psikologi</publisher>
   <dateIssued>2014</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>xi, 153 hlm. ; il. ; 29 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Resort Kampung Sumber Alam merupakan salah satu hotel yang ada di Jawa &#13;
Barat. Sebagai suatu perusahaan, sikap karyawan mengenai keterikatannya &#13;
terhadap perusahaan merupakan hal yang penting untuk diketahui. Dalam ilmu &#13;
psikologi, keterikatan ini disebut dengan Organizational Commitment. &#13;
Keterikatan tersebut akan berdampak pada muncuinya perilaku untuk &#13;
melaksanakan pekerjaan melarnpaui apa yang telah dipersyaratkan atau perilaku &#13;
extra-role. Konsep ini disebut dengan istilah Organizational Citizenship &#13;
Behavior. &#13;
&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian terhadap pengaruh &#13;
Organizational Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior. &#13;
Organizational Commitment dianalisis melalui 3 (tiga) komponennya yang terdiri &#13;
dari Affective Commitment, Continuance Commitment dan Normative &#13;
Commitment. Penelitian ini bersifat ex post facto. Sampel penelitian ini adalah &#13;
karyawan level pelaksana di departemen housekeeping dan food and beverage &#13;
yang berjumlah 41 orang. Data penelitian diarnbil rnelalui kuesioner &#13;
Organizational Commitment dan Organizational Citizenship Behavior. Metode &#13;
analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier dengan menggunakan &#13;
program SPSS. &#13;
&#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Organizational Commitment memiliki &#13;
pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Korelasi &#13;
diantara kedua variabel tersebut dinyatakan kuat dan kontribusi pengaruh &#13;
Organizational Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior yaitu &#13;
sebesar 37,1%. Berdasarkan hasil pengujian terhadap 3 (tiga) hipotesis &#13;
menunjukkan bahwa Affective Commitment memiliki pengaruh signifikan &#13;
terhadap Organizational Citizenship Behavior dan berkorelasi positif &#13;
Selanjutnya, Normative Commitment memiliki pengaruh signifikan terhadap &#13;
Organizational Citizenship Behavior dan berkorelasi positif Berikutnya, &#13;
Continuance Commitment tidak memiliki pengaruh terhadap Organizational &#13;
Citizenship Behavior dan berkorelasi negatif Validitas dan reliabilitas alat ukur &#13;
dilakukan terhadap 16 responden dan hasilnya adalah tidak semua item &#13;
pertanyaan terbukti valid dan reliabel namun alat ukur ini dapat digunakan untuk &#13;
penelitian selanjutnya. &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility">Adam, Fitransyah</note>
 <subject authority="">
  <topic>Organizational Commitment, Organizational Citizens</topic>
 </subject>
 <classification>158.7 Ada p</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>158.7 Ada p/R.19.157</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">01001140700300</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat (REF.19.157)</sublocation>
    <shelfLocator>158.7 Ada p/R.19.157</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>20%252Fscan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>32222</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-02 00:59:37</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-02-14 09:37:19</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>