Ashriyana, Rezki Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Psikologi 2014 id Indonesia

xv, 188 hlm. ; il. ; 29 cm Kantor Manajemen Pusat berfungsi sebagai pemangku kebijakan dari PT DAHANA (Persero). DAHANA merupakan salah satu perusahaan milik negara dengan bisnis utama yang bergerak di lingkup penyediaan bahan peledak. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis pengaruh motivational climate dan tiap dimensinya yaitu mastery climate dan performance climate terhadap work engagement di Kantor Manajemen Pusat PT DAHANA (Persero). Penelitian ini bersifat ex-post-facto dengan menggunakan metode causalitas research non experimental. Sampel dalam penelitian ini adalah 73 karyawan tetap Kantor Manajemen Pusat PT DAHANA (Persero). Data penelitian dijaring pada bulan Juni 2014 menggunakan kuesioner motivational climate dan work engagement serta memanfaatkan hasil observasi dan interview. Metode analisis data statistika yang digunakan adalah regresi Iinier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivational climate berpengaruh signifikan terhadap work engagement dengan kontribusi sebesar 41.2%. Adapun dimensinya yaitu mastery climate juga berpengaruh signifikan sebesar 39.8%. terhadap work engagement. Di sisi lain, performance climate ditemukan tidak berpengaruh signfikan terhadap work engagement. Sebanyak 65% karyawan merasakan tingginya tingkat work engagement. Walaupun demikian, hal tersebut belum dapat memunculkan seluruh perilaku engaged yaitu setting higher goal. Oleh karenanya dirancang sebuah program intervensi dengan memanfaatkan hasil penelitian untuk mengembangkan mastery climate melalui interaksi antara job resource dan personal resource agar perilaku engagement dapat lebih optimal. Program intervensi terdiri atas 4 kegiatan yaitu perumusan capaian kinerja per jabatan, pelatihan penyampaian umpan balik bagi para atasan, implementasi penyampaian umpan balik dan konsultasi atas pe1aksanaan umpan balik. Pada akhimya program ini diharapkan dapat mendorong karyawan untuk menampilkan kinerja yang lebih baik. Ashriyana, Rezki motivational climate, mastery climate, performance 158.7 Ash p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 158.7 Ash p/R.19.164 01001140700247 Perpustakaan Pusat (REF.19.164) 158.7 Ash p/R.19.164 20%252Fscan0001.jpg.jpg 32220 2017-04-02 00:59:37 2018-02-14 11:18:22 machine generated