<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="32070">
 <titleInfo>
  <title>peran kepemimpinan transpormasional terhadap organizational citizenship behavior...</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Priyanti, Lindi Budi</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Magister Psikologi</publisher>
   <dateIssued>2010</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>v, 94  hlm. ; ill. ; 29 cm.</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Pene/itian ini mengenai- &quot;Peran Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational &#13;
Citizenship Behavior karyawan Pelindo 11 &quot;, Berawal dari fonomena yang penting di Pelindo 11 &#13;
Rialan dengan adanya tuntutan perubahan untuk menjadi pelabuhan berkelas internasional &#13;
lehingga menghadapi persaingan yang semakin ketat, maka adanya harapan untuk menjadi high &#13;
performance culture company. Untuk menjadikan pelabuhan berkelas internasional, maka &#13;
berbagai pembenahan dilakukan antara lain yang berkaitan dengan kemampuan menjadi &#13;
leOrang pemimpin yang transformis. Dalam penelitian ini yang akan diteliti adalah variabel &#13;
I:tpemimpinan yang melibatkan 5 indikator dan tingkat organizational citizenship behavior &#13;
(OCB) dengan 4 indikator. Berdasarkan rumusan masalah dan lingkup penelitian yang ditelaah, &#13;
daign penelitian yang digunakan adalah Explanatory Research, karena peneliti menjelaskan &#13;
IalblUlgan kausal antar variable-variabel dimana teknik pengolahan data nya menggunakan &#13;
Structural Equation Modelling (SEM). Adapun hasil pengujian statistik membuktikan bahwa &#13;
terdlJpat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap tingkat OCB karyawan di Pelindo &#13;
Jl sebesar 14,44%. Dari kelima indikator kepemimpinan transformasional, ditemukan nilai &#13;
konlribusi dalam persentase yang berbeda dimana kontribusi yang tinggi adalah pada indikator &#13;
&quot;'PfJOrtive leadership dan inspiration communication. Hasil dari tingkat organizational &#13;
citizenship behavior (OCB) menunjukkan bahwa yang memberikan nilai kontribusi rendah &#13;
Gdalah civic virtue dan conscientiousness. Sejalan dari hasil dan kesimpulan, peneliti &#13;
JIfe1'tl1ICQng intervensi untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan transformasional yang &#13;
diberikan kepada pimpinan serta intervensi untuk meningkatkan tingkat OCB, diberikan kepada &#13;
para karyawan level ASM (asisten senior manajer) dan SM (senior manajer) melalui program &#13;
pelatihan</note>
 <note type="statement of responsibility">Priyanti, Lindi Budi</note>
 <subject authority="">
  <topic>'PfJOrtive leadership dan inspiration communicatio</topic>
 </subject>
 <classification>302.35 Pri p</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>302.35 Pri p/R.19.197</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">01001100700019</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat (REF.19.197)</sublocation>
    <shelfLocator>302.35 Pri p/R.19.197</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>20%252Fscan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>32070</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-02 00:53:49</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-02-13 12:41:36</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>