Budiarto, Achmad Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ilmu Komunikasi 2011 id Indonesia

xiv, 145 hlm. ; il. ; 29 cm. Achmad Budiarto. NPM. 210120080035. Penelitian Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di lingkungan Asisten Pemerintahan Sekretariat Daerah Kota Bandung ini, di bawah bimbingan Prof. H. Deddy Mulyana, M.A.,Ph.D sebagai ketua komisi pembimbing, dan DR. Hj. Purwanti Hadisiwi, M.Ex.Ed sebagai anggota komisi pembimbing. Penelitian ini secara umum bertujuan menjelaskan pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Asisten Pemerintahan Sekretariat Daerah Kota Bandung, serta menganalisis besarnya pengaruh pada setiap masing­ masing dimensi, yaitu: dukungan kerja di antara para pegawai, partisipasi pegawai dalam membuat keputusan, kepercayaan di antara para pegawai, keterbukaan di antara para pegawai, serta tujuan kinerja pegawai yang tinggi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan descriptive survey dan metode explanatory survey dilakukan melalui kegiatan pengumpulan informasi dari sebagian populasi secara langsung di tempat kejadian (empirik) dengan tujuan untuk mengetahui pendapat dari sebagian populasi terhadap objek yang sedang diteliti. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Analisis ini digunakan untuk menentukan besarnya pengaruh variabel bebas dari dimensi iklim komunikasi organisasi (X) yang terdiri dari dukungan kerja di antara para pegawai, partisipasi pegawai dalam membuat keputusan, kepercayaan di antara para pegawai, keterbukaan di antara para pegawai, serta tujuan kinerja pegawai yang tinggi terhadap kinerja pegawai (Y). Sampel yang diambil berjumlah 50 orang, dari 83 populasi pegawai yang ada di lingkungan Asisten Pemerintahan Sekretariat Daerah Kota Bandung. Berdasarkan hasil pengolahan data serta pembahasan dalam penelitian ini, faktor dukungan kerja di antara para pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, faktor partisipasi pegawai dalam membuat keputusan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, faktor kepercayaan di antara para pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, faktor keterbukaan di antara para pegawai tidak berpengaruh secara signifikan, namun memberikan kontribusi nilai positif terhadap kinerja pegawai, faktor tujuan kinerja pegawai yang tinggi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Asisten Pemerintahan Sekretariat Daerah Kota Bandung. Secara umum dapat disimpulkan bahwa iklim komunikasi organisasi berpengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap kinerja pegawai di lingkungan Asisten Pemerintahan Sekretariat Daerah Kota Bandung. Budiarto, Achmad dukungan, partisipasi pembuatan keputusan, keperca 302.3 Bud p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 302.3 Bud p/R.21.212 01001110700384 Perpustakaan Pusat (REF.212) 302.3 Bud p/R.21.212 20%252Fscan0002.jpg.jpg 32065 2017-04-02 00:53:49 2018-01-25 14:16:17 machine generated