Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

No image available for this title

Text  

Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Minat Pindah Guru Pns Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bogor (Studi Kasus Guru Sd Dan Smp)




ABSTRAK
Guru mempunyai peranan yang sangat penting di setiap sekolah tempat mereka mengajar, termasuk pada jenjang ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    742MIR/742/2024Perpustakaan Sekolah Pascasarjana (2)Tersedia
  • Perpustakaan
    Sekolah Pascasarjana
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    MIR/742/2024
    Penerbit : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    -
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    MIR/742/2024
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    minat pindah guru (Turnover Intention)
    konflik pekerjaaan-keluarga
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab



  • ABSTRAK
    Guru mempunyai peranan yang sangat penting di setiap sekolah tempat mereka mengajar, termasuk pada jenjang Sekolah Dasar (SD) dan Sekolah Menengah Pertama (SMP), karena SD dan SMP merupakan jenjang pendidikan dasar yang berfungsi sebagai peletakan dasar-dasar keilmuan dan membantu pengoptimalan perkembangan anak (Heri Ristianto, et.al 2022). Lembaga Pendidikan yang dikelola oleh pemerintah maupun swasta, harus memiliki jumlah guru yang ideal sesuai rasio guru dengan siswa. Kondisi saat ini, jumlah guru yang dimiliki pemerintah khususnya pemerintah Kabupaten Bogor belum ideal. Masih terjadi ketimpangan jumlah guru di wilayah barat dan timur, dibandingkan wilayah tengah. Ketimpangan jumlah guru berdampak pada munculnya usulan-usulan guru baru yang mengajukan alih atau pindah tugas. Penelitian bertujuan mengetahui dan menganalisis pendapatan, komitmen organisasi serta konflik keluarga terhadap keinginan pindah pindah kerja guru PNS. Desain penelitian berupa kombinasi model sequential explanatory (kuantitatif dan kualitatif). Pengumpulan data primer kuesioner yang disebarkan kepada responden guru sebanyak 394 orang dan analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) PLS.
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendapatan (p-value = 0,293 > 0,05), tidak berpengaruh siginifikan positif terhadap keinginan pindah kerja guru, komitmen organisasi (p-value 0,017 < 0,05) berpengaruh signifikan positif terhadap keinginan pindah kerja. Konflik pekerjaan dan keluarga (p value 0,000 < 0,005) berpengaruh signifikan positif terhadap keinginan pindah kerja. Rekomendasi yang dapat diimplementasikan di Dinas Pendidikan Kabupaten Bogor untuk menurunkan jumlah usulan mutasi guru PNS yaitu melalui kebijakan penempatan PNS sesuai dengan jalur atau zonasi tempat tinggal, analisis kebutuhan guru untuk tiap sekolah, komitmen dan dukungan pimpinan sekolah bagi guru, pemberlakuan sanksi dan apresiasi (pemberian beasiswa) dalam penerapan PermenpanRB.
    Kata Kunci/Keywords : minat pindah guru (Turnover Intention), konflik pekerjaaan-keluarga

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi