Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kinerja perawat ruang rawat inap rumahs akit al islam bandung

 

pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kinerja perawat ruang rawat inap rumahs akit al islam bandung


Saat ini, banyak tuntutan dari masyarakat agar rumah sakit meningkatkan kualitas
pelayanannya. Munculnya komplain diduga akibat ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001140700114362.106 8 mad pPerpustakaan Pusat (REF.12.94)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    362.106 8 mad p/R.12.94
    Penerbit Program Magister Manajemen Unpad : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xvi, 92 hlm. Ilus ; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    362.106 8
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    pengembangan karir, motivasi, kinerja perawat
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab

  • Saat ini, banyak tuntutan dari masyarakat agar rumah sakit meningkatkan kualitas
    pelayanannya. Munculnya komplain diduga akibat diakibatkan oleh kinerja perawat yang
    berhubungan dengan pengembangan karir dan motivasi kerja masing-masing individu
    perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan
    motivasi terhadap kinerja perawat ruang rawat inap Rumah Sakit Al Islam Bandung. Populasi
    dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat ruang rawat inap di Rumah
    Sakit Al Islam Bandung. Jumlah sampel adalah 67 responden dan dikumpulkan dengan
    teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner
    tertutup. Pengolahan data dilakukan dengan metode analisis jalur. Hasil dari penelitian
    menunjukkan bahwa pengembangan karir dan motivasi berpengaruh secara simultan dan
    parsial terhadap kinerja perawat ruang rawat inap Rumah Sakit Al Islam Bandung. Pengaruh
    total pengembangan karir terhadap kinerja perawat ruang rawat inap adalah 33,16 %, dan
    pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat ruang rawat inap adalah 47,38 %. Sehingga dapat
    disimpulkan motivasi lebih berpengaruh positif terhadap kinerja perawat ruang rawat inap
    Rumah Sakit Al Islam Bandung dibandingkan pengembangan karir. Besar pengaruh total
    pengembangan karir dan motivasi terhadap kinerja perawat ruang rawat inap Rumah Sakit Al
    Islam Bandung adalah 80,5 %.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi