• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

4084- Pengukuran Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Minat Penggunaan Aplikasi Pencegahan Kesalahan Pengobatan di Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama di Kabupaten Karawang (Reza Laila Najmi; Gofarana Wilar, Ph.D; Angga Prawira K, MARS)

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  FFUP20200144	4084		Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Farmasi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	4084
  Penerbit	Fakultas Farmasi Universitas Padjadjaran : Jatinangor., 2020
  Deskripsi Fisik	-
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	4084
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	-
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	-

• Undang-undang RI No. 36 Tahun 2009 menjelaskan setiap orang memiliki hak dalam memperoleh pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, dan terjangkau. Keselamatan pasien meliputi pencegahan terjadinya kesalahan pengobatan serta mengurangi akibat yang dapat ditimbulkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur potensi suatu aplikasi pada tenaga kesehatan dalam mencegah kesalahan pengobatan melalui pengukuran budaya organisasi, motivasi kerja dan minat penggunaan aplikasi. Metode penelitian ini dengan desain one group pretest-posttest design dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Validitas dan Reliabilitas dilakukan terhadap 17 responden untuk memberikan nilai yang valid dan reliabel. Sampel yang digunakan sebanyak 12 responden dengan teknik purposive sampling. Uji Normalitas dengan Shapiro-Wilk dan uji statistik dengan metode Paired T-test dengan bantuan software R v.3.6.3.Hasil penelitian yang didapat dengan persentase toleransi kesalahan 5% bahwa pada variabel budaya H0 diterima, untuk variabel motivasi H0 diterima, dan variabel minat penggunaan aplikasi H3 diterima. Analisis deskriptif dari penelitian ini menunjukan bahwa tingkat budaya organisasi, motivasi kerja, dan minat penggunaan aplikasi dengan nilai persentase 81,66%, 79,66%, dan 80% dan dikategorikan baik. Sehingga simpulan dalam penelitianini, tidak terdapat peningkatan yang signifikan setelah pengujian pada variabel budaya dan motivasi, namun pada variabel minat mengalami peningkatan yang signifikan sehingga terbilang lebih direspon dengan baik. . Kata kunci: Aplikasi, budaya organisasi, motivasi kerja, minat penggunaan aplikasi, tenaga kesehatan.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.