• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

[SKRIPSI] Hubungan Resiliensi dari Perspektif Sosial-Ekologis dengan Job Hopping Intention pada Gen Z yang Bekerja di Industri Hospitality di Jakarta

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19012026S4259	S4259 Gab h	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak Skripsi)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	S4259 Gab h
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2026
  Deskripsi Fisik	xiv,; 183 hlm,; 30cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190110220007
  Klasifikasi	S4259 Gab h
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	resiliensi dari perspektif sosial ekologis, job hopping intention Gen Z, industri hospitality
  Info Detil Spesifik	[SKRIPSI]
  Pernyataan Tanggungjawab	Gabriella Samantha Carmella

• Industri hospitality merupakan industri yang dikenal dengan sifatnya yang fast-paced dan menuntut, serta tingkat job hopping yang tinggi. Untuk dapat bertahan dan tetap berkembang menjadi lebih baik di industri bertekanan tinggi ini, Gen Z memerlukan resiliensi, yang juga secara khusus melibatkan dukungan dari lingkungan ekologi-sosial. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat hubungan antara resiliensi dari perspektif sosial-ekologis dengan job hopping intention pada Gen Z, secara spesifik di industri hospitality di Jakarta. Terdapat empat faktor yang menunjang resiliensi dari perspektif sosial-ekologis, yaitu Ecology Resources: Family, Ecology Resources: Friends & Community, Personal Resources, dan Opportunity and Meaning. Partisipan penelitian ini adalah 125 karyawan Gen Z yang bekerja di industri hospitality di Jakarta. Adult Resilience Measure-Revised (ARM-R) dan Job Hopping Intention Scale versi Bahasa Indonesia digunakan sebagai alat ukur dalam bentuk kuesioner daring dengan bantuan Google Form. Spearman’s Rho digunakan untuk menganalisis hubungan antara resiliensi dari perspektif sosial-ekologis dan job hopping intention. Lebih lanjut, data demografi seperti jenis kelamin, interaksi dengan tamu, dan sub-industri yang ditekuni digunakan untuk melihat perbedaan resiliensi dari perspektif sosial-ekologis dan job hopping intention serta sebagai data penunjang temuan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ditemukan hubungan yang signifikan antara resiliensi dari perspektif sosial-ekologis dengan job hopping intention. Namun, hasil analisis korelasi masing-masing faktor resiliensi dengan job hopping intention menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dengan arah korelasi positif untuk faktor Personal Resources dan Opportunity and Meaning. Ditemukan juga bahwa peran faktor demografi terhadap resiliensi dari perspektif sosial-ekologis dan job hopping intention bervariasi. Adapun hasil pengolahan data deskriptif menunjukkan mayoritas responden memiliki resiliensi dari perspektif sosial-ekologis dan job hopping intention tingkat sedang.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.