• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

[SKRIPSI] Hubungan Workplace Sedentary Behavior dengan Happiness pada Karyawan Perusahaan X

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19012026S4260	S4260 Can h	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak Skripsi)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	S4260 Can h
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2026
  Deskripsi Fisik	xv,; 153 hlm,; 30cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190110210020
  Klasifikasi	S4260 Can h
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Sedentary Behavior, Happiness, Pekerja Kantor
  Info Detil Spesifik	[SKRIPSI]
  Pernyataan Tanggungjawab	Candini Izdihar Nariswari

• Pola perilaku sedentary menjadi perhatian seiring dengan terjadinya penurunan aktivitas fisik di seluruh dunia. Selain menjadi faktor risiko untuk penyakit tidak menular, perilaku sedentary dikatakan juga dapat memengaruhi kondisi mental individu. Kelompok pekerja kantor menjadi salah satu populasi yang menjadi sorotan karena cenderung menghabiskan banyak waktu untuk duduk saat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara perilaku sedentary di tempat kerja (workplace sedentary behavior) dan happiness. Terdapat dua analisis yang dilakukan, yaitu uji korelasi antara workplace sedentary behavior dengan happiness dan uji beda berdasarkan pengetahuan sedentary behavior dan tingkat olahraga karyawan. Data dikumpulkan menggunakan alat ukur Occupational Sedentary and Physical Activity Questionnaire (OSPAQ) dan Positive Affect and Negative Affect Schedule (PANAS). Hasil analisis korelasi pada karyawan Perusahaan X, Kota Bandung (N=63) menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan signifikan antara workplace sedentary behavior dengan happiness di tempat kerja, maupun dengan dimensi-dimensi positive affect dan negative affect. Hasil uji beda menunjukkan bahwa kelompok karyawan yang mengetahui sedentary behavior dan kelompok karyawan yang aktif berolahraga cenderung menghabiskan lebih sedikit menghabiskan waktu untuk melakukan workplace sedentary behavior dibandingkan yang tidak. Sementara itu, tidak ditemukan perbedaan happiness antara karyawan yang aktif berolahraga dan yang tidak. Terlepas dari perilaku sedentary yang dilakukan di tempat kerja, faktor-faktor lainnya dapat berkorelasi lebih kuat dengan happiness yang dirasakan oleh karyawan.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.