• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

[SKRIPSI] PERAN FUTURE TIME PERSPECTIVE TERHADAP SELF-REGULATION PADA KARYAWAN GENERASI Z DI JAKARTA

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19012026S4219	S4219 Den p	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak Skripsi)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	S4219 Den p
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2026
  Deskripsi Fisik	xiii,; 232 hlm,: Ill 30 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190110220020
  Klasifikasi	S4219 Den p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	future time perspective, self-regulation, karyawan, Generasi Z, Jakarta
  Info Detil Spesifik	[SKRIPSI]
  Pernyataan Tanggungjawab	Dena Karyssa Dena

• Karyawan Generasi Z di Jakarta menghadapi tekanan urban yang tinggi dan kecemasan masa depan, kondisi yang berpotensi menghambat kemampuan regulasi diri mereka. Meski orientasi terhadap masa depan secara teoretis diyakini dapat mendorong perilaku yang terarah, belum ada penelitian yang secara spesifik menguji peran Future Time Perspective (FTP) terhadap self-regulation pada populasi ini. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran Future Time Perspective terhadap self-regulation pada karyawan Generasi Z di Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain non-eksperimental cross-sectional . Partisipan berjumlah 101 karyawan Generasi Z yang bekerja di Jakarta, yang diperoleh melalui teknik convenience sampling . Future Time Perspective diukur menggunakan Future Time Perspective Scale (FTPS) dari Husman dan Shell (2008) yang telah dimodifikasi, sedangkan self-regulation diukur menggunakan Short Self-Regulation Questionnaire (SSRQ) dari Neal dan Carey (2005). Data dikumpulkan melalui kuesioner daring pada Juni 2026 dan dianalisis menggunakan teknik regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukkan bahwa Future Time Perspective terbukti memiliki peran yang signifikan dan positif terhadap self-regulation pada karyawan Generasi Z di Jakarta. Dimensi connectedness tercatat memiliki rata-rata empirik tertinggi, mencerminkan cara pandang pragmatis karyawan dalam memaknai aktivitas harian sebagai instrumen menuju tujuan jangka panjang, sementara dimensi tempo, yang merepresentasikan persepsi laju hidup yang stabil dan selaras dengan arah hidup, justru menunjukkan korelasi terkuat dengan self-regulation secara keseluruhan. Pola hubungan antar-dimensi juga menunjukkan bahwa connectedness dan extension lebih berkaitan dengan goal setting , sedangkan value dan tempo lebih berkaitan dengan impulse control. Penelitian ini menyimpulkan bahwa FTP berperan sebagai determinan kognitif-afektif yang krusial bagi self-regulation karyawan Generasi Z di Jakarta sehingga penguatan FTP perlu mempertimbangkan aspek kognitif maupun afektif secara bersamaan.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.