• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

[SKRIPSI] PERAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP EMPLOYABILITY MAHASISWA TINGKAT AKHIR UNIVERSITAS PADJAJARAN

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19012025S4046	S4046 Flo p	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak.Skripsi)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	S4046 Flo p
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2025
  Deskripsi Fisik	xv; 176 hlm; 30 cm
  Bahasa	Indonesia & English
  ISBN/ISSN	190110210051
  Klasifikasi	S4046 Flo p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	career adaptability, employability kesiapan kerja, mahasiswa tingkat akhir, Universitas Padjadjaran
  Info Detil Spesifik	Skripsi
  Pernyataan Tanggungjawab	Florencia Cristina Setyadharma

• Mahasiswa tingkat akhir sebagai calon lulusan baru dihadapkan pada berbagai tuntutan dunia kerja yang makin kompetitif dan dinamis. Untuk menghadapi tantangan tersebut, mahasiswa perlu memiliki employability, yakni seperangkat keterampilan, pengetahuan, pemahaman, dan atribut personal yang dapat membantu mereka memilih serta mempertahankan pekerjaan yang memuaskan serta mendukung kesuksesan. Akan tetapi, employability saja tidak cukup; diperlukan pula kemampuan untuk beradaptasi terhadap perubahan, yakni career adaptability. Career adaptability merupakan kapasitas regulasi diri dalam menghadapi tugas perkembangan, transisi, dan tantangan karier yang tidak pasti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran career adaptability dan setiap dimensinya, yakni career concern, career control, career curiosity, serta career confidence, terhadap employability mahasiswa tingkat akhir Universitas Padjadjaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 246 mahasiswa tingkat akhir dari delapan fakultas di Universitas Padjadjaran yang dipilih menggunakan teknik cluster random sampling. Alat ukur yang digunakan adalah Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) Indonesian Form dan Employability Questionnaire CareerEDGE Model. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linear sederhana dan berganda. Pendekatan unidimensional terhadap career adaptability menunjukkan kontribusi sebesar 57.6%, sedangkan pendekatan multidimensional menunjukkan kontribusi sebesar 58.3% terhadap employability. Keempat dimensi career adaptability memberikan kontribusi positif dan signifikan dengan besaran yang bervariasi. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan career adaptability sebagai strategi dalam mendukung kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.