• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

[THESIS] Pengaruh Work-Life Balance terhadap Employee Well-Being: Studi Pada Karyawan Startup Generasi Z di Bandung

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19042024T0888	T0888 Nur p	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak Thesis)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	T0888 Nur p
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2024
  Deskripsi Fisik	ix., 98 hlm.: ill.; 30 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190120220010
  Klasifikasi	T0888 Nur p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Work-life balance, Employee well being Startup, Generasi Z
  Info Detil Spesifik	THESIS
  Pernyataan Tanggungjawab	Nuradilla Zahra

• Karakteristik perusahaan startup yang fleksibel, dinamis, dan adaptif menjadi daya tarik tersendiri bagi karyawan Generasi Z. Saat ini Generasi Z mendominasi karyawan di perusahaan startup. Dengan segala karakteristiknya, karyawan startup Generasi Z menghadapi dilema antara kehidupan pekerjaan dan kehidupan pribadi yang mengganggu kesejahteraan di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap employee well being khususnya pada karyawan startup Generasi Z. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan uji regresi linear berganda untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukan pengaruh work-life balance terhadap employee well being pada karyawan startup Generasi Z sebesar 27 %. Pengujian secara parsial juga dilakukan dan menunjukan hasil bahwa dimensi demand dan resource berpengaruh positif terhadap employee well being.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.