Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

No image available for this title

Text  

[SKRIPSI} GAMBARAN MEANINGFUL WORK PADA GENERASI Z DI PERUSAHAAN X

Meaningful Work adalah proses pembuatan makna dalam pekerjaaan dan
keinginan individu (diri sendiri) untuk dapat berkontribusi secara optimal ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    19012024S3954S3954 Ser gPerpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak.Skripsi)Tersedia
  • Perpustakaan
    Fakultas Psikologi
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    S3954 Ser g
    Penerbit Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor.,
    Deskripsi Fisik
    xv., 97 hlm.: ill.; 30 cm.
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    190110200019
    Klasifikasi
    S3954 Ser g
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Kebermaknaan kerja
    bermakna, generasi Z
    Info Detil Spesifik
    SKRIPSI
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Meaningful Work adalah proses pembuatan makna dalam pekerjaaan dan
    keinginan individu (diri sendiri) untuk dapat berkontribusi secara optimal dalam
    pekerjaannya yang memiliki valensi positif dan berfokus pada eudaimonic
    (berorientasi pada pertumbuhan dan tujuan). Penelitian ini bertujuan untuk
    mendapatkan gambaran meaningful work pada generasi Z yang berada di Perusahaan
    X. Meaningful Work diukur dengan WAMI (Work and Meaning Inventory) versi
    Bahasa Indonesia, diukur dengan menggunakan tiga dimensi yaitu positive meaning
    in work, meaning making through, dan greater good motivation. Teknik sampling
    yang digunakan adalah convenience sampling dan data diambil dari 96 karyawan
    generasi Z di PT X secara daring melalui kuesioner. Dari penelitian yang dilakukan
    menunjukkan bahwa karyawan generasi Z di perusahaan industri telekomunikasi PT
    X meaningful work generasi Z pada Perusahaan X masuk ke dalam kategori
    cenderung tinggi (M=4,64; SD=0,45). Hal ini mendorong perusahaan untuk
    memahami motivasi utama generasi Z dalam bekerja dan bagaimana menyesuaikan
    lingkungan tempat kerja untuk mempertahankan karyawan generasi Z agar
    kedepannya Perusahaan X mampu menarik dan mempertahankan talenta-talenta
    terbaik generasi Z sebagai karyawannya.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi