• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Disertasi  

[DISERTASI] "KEBAHAGIAAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR BAGI PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN PERSEPSI IKLIM SEKOLAH TERHADAP PERILAKU INOVATIF STUDI KOMPARASI PADA GURU SMP DALAM MENGIKUTI PROGRAM PEMBELAJARAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  190132023D090	D090 Ang k	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak Disertasi)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	STUDI KOMPARASI PADA GURU SMP DALAM MENGIKUTI PROGRAM PEMBELAJARAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI
  No. Panggil	D090 Ang k
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2024
  Deskripsi Fisik	xvi., 347 hlm.:ill.; 30 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190130210003
  Klasifikasi	D090 Ang k
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Guru, kepribadian proaktif, persepsi klim sekolah, kebahagiaan kerja, perilaku inovatif, TIK
  Info Detil Spesifik	DISERTASI
  Pernyataan Tanggungjawab	Anggun Resdasari Prasetyo

• "Penelitian dengan topik mindfulness sedang berkembang, khususnya dalam konteks organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dispositional mindfulness terhadap Customer Oriented-Organizational Citizenship Behavior (CO-OCB). Mengacu pada kerangka kerja integratif mindfulness, peneliti berasumsi bahwa dispositional mindfulness memiliki pengaruh terhadap workplace outcomes, termasuk Customer Oriented-Organizational Citizenship Behavior sebagai salah satu jenis job performance. Pengembangan Customer OrientedOrganizational Citizenship Behavior sangatlah penting untuk meningkatkan keefektifan organisasi. Pengaruh dispositional mindfulness terhadap Customer Oriented-Organizational Citizenship Behavior dimediasi oleh kepemimpinan pelayan sebagai faktor individual dan iklim pelayanan sebagai faktor kontekstual yang dipersepsi oleh supervisor. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei eksplanatori dengan partisipan 357 supervisor PT Kereta Api Indonesia (Persero) area Jakarta. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah dense sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah skala yang berbentuk self-report. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modelling dengan bantuan software Lisrel 8.7. Hasil penelitian ini telah membuktikan model struktural mengenai pengaruh dispositional mindfulness terhadap Customer Oriented-Organizational Citizenship Behavior melalui peran mediator kepemimpinan pelayan dan iklim pelayanan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dispositional mindfulness secara signifikan berpengaruh terhadap Customer Oriented-Organizational Citizenship Behavior, dengan kepemimpinan pelayan dan iklim pelayanan memediasi hubungan ini. Kebaruan dari penelitian ini adalah bukti empiris terkait mekanisme yang memediasi pengaruh dispositional mindfulness terhadap workplace outcomes, dalam hal ini, CO-OCB, dengan kepemimpinan pelayan dan iklim pelayanan sebagai mediator potensial. Penelitian ini juga berkontribusi terhadap pengembangan literatur mindfulness dalam konteks organisasi. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah manajemen perusahaan penyedia jasa transportasi kereta api ini dapat meningkatkan Customer Oriented-Organizational Citizenship Behavior pada karyawan dengan mengembangkan program-program yang dapat meningkatkan mindfulness, kepemimpinan pelayan, dan iklim pelayanan"

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.