• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

[Skripsi] PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP EMPLOYABILITY PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19012024S3924	S3924 Tik p	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak.Skripsi)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	S3924 Tik p
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2024
  Deskripsi Fisik	xvi., 227 hlm.: ill,; 30 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190110200041
  Klasifikasi	S3924 Tik p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	modal psikologis, kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir, magang bersertifikat, MBKM
  Info Detil Spesifik	Skripsi
  Pernyataan Tanggungjawab	TIKA SANTIKA DEWI

• Revolusi industri 4.0 menyebabkan persaingan yang ketat di dunia kerja serta fluktuasi pada tingkat pengangguran. Agar dapat bersaing di dunia kerja, lulusan perlu memiliki kesiapan kerja. Salah satu program MBKM yaitu magang bersertifikat bertujuan untuk meningkatkan kesiapan kerja lulusan. Oleh karena itu, penelitian ini ditujukan untuk melihat efektivitas program magang bersertifikat melalui perbandingan employability pada mahasiswa magang dan non-magang bersertifikat, serta melihat pengaruh psychological capital terhadap employability pada kedua kelompok. Pengambilan data dilakukan kepada 102 mahasiswa magang dan 101 mahasiswa non-magang bersertifikat di Universitas Padjadjaran melalui kuesioner online. Alat ukur yang digunakan adalah Pscyhological Capital Questionnaire (PCQ-24) terdiri dari 24 item dan Employability Questionnaire terdiri dari 35 item. Penelitian dilakukan dengan metode cross-sectional kuantitatif dan analisis data yang digunakan adalah uji beda independent t-test serta uji regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan psychological capital dan employability yang signifikan pada kelompok magang bersertifikat dan non-magang bersertifikat. Mahasiswa magang bersertifikat memiliki psychological capital dan employability yang lebih tinggi. Penelitian ini juga menemukan bahwa pada kedua kelompok, psychological capital memiliki pengaruh yang signifikan kuat terhadap employability. Dengan itu, penelitian ini membuktikan bahwa magang bersertifikat efektif dalam mengembangkan psychological capital dan employability pada mahasiswa MBKM utamanya di Universitas Padjadjaran.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.