Studi Pengaruh Mengenai Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Perpustakaan Arsip Dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Bengkulu Darti Daryanti Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ilmu Komunikasi 2014 id Indonesia

xvii, 188 hlm. ; ill. ; 29 cm Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana hubunan antara kepercayaan diri pustakawan, kbersatuan pustakwan, manajemen interaksi pustakawan, daya ekspresi pustakawan dan orientasi pustakawan kepada orang lain dengan kognisi, afeksi dan konasi dosen terhadap pustaka UT. Penelitian ini menggunakan metode korelasi, teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan inferensial, sampel dari penelitian ini adalah dosen UT yang tercatat sebagai anggota aktifperiode Agustus - November 2012 di Pusat Layanan Pustaka (PUSLATA) Universitas Terbuka denganjumlah 45 orang yang diambil dengan teknik probability sampling. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori pertukaran sosial. Sementara itu untuk mengumpulkan data penulis menyebarkan angket, melakukan warancara observasi dan studi kepustakaan hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara kepercayaan diri, kebersatuan, manajemen interaksi, daya ekspresi, dan orientasi kepada orang lain pustakawan dan sikap dosen terhadap Pusalt Layanan Pustaka (PUS LA TA) Universitas Terbuka. Darti Daryanti Komunikasi Interpersonal 020 Dar p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 020 Dar p/ R 21.5 01001140700402 Perpustakaan Pusat (REF 21.5) 302.2 Dar p /R.21.5 20%252Fscan0001.jpg.jpg 15095 2017-04-01 16:36:47 2018-02-06 14:03:04 machine generated